【组织生活会】党支部书记组织生活会个人剖析材料-11篇
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党支部书记组织生活会个人剖析材料篇 1
根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题
组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，下面我代
表党支部作检视剖析：
一、党支部检视问题
(一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是主动学习
不够。在推进主题教育学习过程中，我们感到文件式学习
被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有
一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政
治生活的严肃性认识不足，自身政治素质需不断提高。二
是政治素养不足。个别支委对党的创新理论一知半解、浅
尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马
克思主义立场、观点和方法掌握得不够全面透彻，在真知
真懂、真学真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺
三是作用发挥不好。支部在组织教育、管理、培养和监督
党员的熔炉作用发挥是好的，但是距离此次主题教育的标
准要求还有差距，主要体现在重形式轻内容，制度落实严
肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组
织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田
味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，
评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别
党员空有身份、形象不端。
(二)严格党员教育管理方面存在的问题。一是责任落实
不到位。在干部教育管理上，有的同志对部属身上的缺点
和错误提醒不够、批评教育不力，“啄木鸟”作用发挥不
到位，时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红
脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。支
部班子能够以强化党支部政治功能为出发点，把党员组织
团结凝聚起来，但对于党员干部教育管理还有时紧时松的
问题，比如“三会一课”等组织生活制度落实的还不够到
位。党小组会议制度落实不够好，有的党小组不能每月召
开1次会议。三是思想引导不到位。思想教育过程存在
“一阵风”的现象，时紧时松、缺乏常态，有的同志认为
思想教育无非就是搞搞活动，往往是开展主题活动时“抓
一抓”，活动过后就“歇一歇”，导致部分党员干部思想
上出现“冷热病”，教育效果来得快、去得也快，未能形
成持续效应。
(三)联系服务群众方面存在的问题。一是服务意识还有
差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出
发点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深
入基层一线时间少;到企业听听看看多，沉下身子认真研究
解决问题少;抓“专项整治”“集中治理”多，抓“长效管
理”少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对
群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心
想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有
什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根
本出发点和落脚点，没有以群众赞成不赞成、满意不满意
高兴不高兴为衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工
作中，党支部引导大家发挥自己的聪明才智还有差距，也
没有深入基层去动员和组织群众，在“共同参与、共同尽
力、共同享有”方面做得不够充分。
(四)改进工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意
识。相比兄弟单位，党支部工作的创新力度还不够，支部
一班人一遇到具体问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时
内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办
缺少“涉险滩”“啃硬骨头”的精神。二是还缺少攻坚意
识。有的同志思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事
和出成绩的事，对需要长期攻坚的工作往往是绕道走，缺
乏一名党员干部应有的信心和毅力。三是还缺少实干意识
存在“浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下
心来思考少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安
排多，督促检查少”的现象，习惯于办公室听、电话中问
情况、资料上找数据，认真组织开展调查研究，摸实情、
出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得
不透。
二、原因剖析
摘要：
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党支部书记组织生活会个人剖析材料篇1 根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，下面我代表党支部作检视剖析： 一、党支部检视问题 (一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是主动学习不够。在推进主题教育学习过程中，我们感到文件式学习被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的严肃性认识不足，自身政治素质需不断提高。二是政治素养不足。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法掌握得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面...
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