【组织生活会】支部书记2022年度组织生活会个人对照检查材料
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支部书记 2022 年度组织生活会个人对照
检查材料
根据 2022 年度组织生活会主题和要求，对照习近平总
书记的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，对
照省第十四次党代会、市第五次党代会作出的各项部署要
求，对照党员义务 3个方面，结合谈心谈话征求到的意见
建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检
查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。
一、存在的问题和不足
（一）在政治信仰方面。 认真对照反思，存在三个
“有待加强”的问题。一是政治判断力有待加强。对“两
个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势
变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御
风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危
的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待
加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习习近
平新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心
什么、强调什么，按照党中央指明的方向和路线推进工
作，但对一些最新的政治理论，存在囫囵吞枣，理解不深
不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具
体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学
习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导
致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工
作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。
（二）在党员意识方面。认真对照反思，存在“三个
不够”的问题。一是政治意识还不够坚定。对业务建设强
调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏
感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和
政治鉴别力。二是大局意识还不够全面。工作中存在重局
部利益、轻整体利益的现象，在立足当前、着眼长远的能
力上还有短板，合作意识不够强，对于职责边界上的事能
推就推，能躲就躲，对于整体性任务不愿出面、不愿多
做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主
动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，
自己做不到是正常的，无形的降低自要求。
（三）在理论学习方面。认真对照反思，存在“三个
不强”的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的
二十大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面,使学习
效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导
致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的
自觉性不强。往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得干
好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不
高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松了在精
神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用习近
平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际
困难和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存
在脱节的现象，将习近平总书记的重要论述精神运用到具
体工作上还不够。
（四）在能力本领方面。认真对照反思，存在“三个
不够强”的问题。一是思想解放不够强。不善于跳出“危
机”看“危机”，工作上思维定势表现突出，打开视野，
捕捉“新机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，
未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新
优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资
历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，
但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不
足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在一定的
“等靠要”的思想，在如何通过创新思维方式和工作理
念，完善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力
不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的
事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工
作积极性不够，主动性不强，对分管工作、风管部门在工
作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。
（五）在作用发挥方面。认真对照反思，存在“三个
不够好”的问题。一是活动组织得不够好。比如，在开展
支部学习活动中，大多时候是读读文件、传达传达精神，
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支部书记2022年度组织生活会个人对照检查材料根据2022年度组织生活会主题和要求，对照习近平总书记的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，对照省第十四次党代会、市第五次党代会作出的各项部署要求，对照党员义务3个方面，结合谈心谈话征求到的意见建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。一、存在的问题和不足（一）在政治信仰方面。认真对照反思，存在三个“有待加强”的问题。一是政治判断力有待加强。对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危...
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作者：公文宝典
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