【组织生活会】普通党员干部(科室负责人)2022年组织生活会个人对照检查材料 
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普通党员干部(科室负责人)2022 年组织
生活会个人对照检查材料
根据《关于召开 2022 年度党支部组织生活会和开展民
主评议党员工作的通知》的通知精神，我深入学习了习近
平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，充分
运用《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修
正案学习问答》等辅导材料全面准确领会了党的二十大精
神，认真研读了单位 2022 年度工作报告、2023 年工作要
点等重点学习内容。对照习近平总书记的号召和要求，对
照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学
习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问
题，形成问题清单。现对照检查如下。
一、存在的突出问题
（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党
的领导，能够自觉在行动上、思想上与党中央权威保持一
致，坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个
自信”，做到“两个维护”，但是存在一定问题：一是马
克思社会主义的信仰还不够坚定，有时受社会负面消息、
极端社会事件影响，片面认为社会主义体制还存在弊端，
动摇了坚定社会主义的信念，有时又认为马克思社会主义
还很遥远，很难实现，动摇了坚定的信心。二是信仰体系
不够健全，总认为理论是枯燥的，对马克思主义理论著作
学习不深，有时并没有把马克思主义的指导和对共产主义
的追求当作一个“信仰”问题，总认为共产主义是一个很
远的目标，对现阶段是实现共产主义当中的一个过程存在
模糊认识，对实现共产主义需要几代人不懈努力才能达到
存在悲观认识。
（二）党员意识方面。能够牢记入党誓词，严守党的
纪律和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是
先锋模范带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是
一名老党员，但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干
劲，整体观念差，站在单位领导角度谋划工作少，面对复
杂的工作任务，有时疲于应付，觉得自己把工作安排下去
就可以了，缺乏科室领导应有的带头模范作用。二是为民
服务宗旨意识不强，作为综合科负责人，总认为自己只要
服务好领导、做好后勤保障、做好本职工作就可以了，不
需要对人民负责，缺乏为人民负责的宗旨意识，没有充分
意识到自己的权力来源于人民，对于单位组织的一些下基
层服务人民群众的活动参与度不高，对于民生诉求有所忽
视。
（三）理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部
安排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强
国、党建网、微信公众号积极进行理论学习，但是仍然存
在一系列问题：一是学深悟透上有落差，参加集中学习次
数太少，经常因事务性工作耽误集体理论学习，比如上次
专家宣讲团来宣讲二十大精神时，恰逢我去基层调研，因
而未能参加，其次学习主动性不足，总是在写科室材料需
要理论支撑时才会主动去翻阅一些原文，适用上存在拿来
就用的思想，缺乏主动深入思考。二是融会贯通上存差
距，理论学习的目的一方面是强化我们的思想认识，另一
方面是推动谋划工作。但是我们现在的理论学习与工作实
践是脱节的，理论转化太少，导致工作思路拓展不开，创
新举措太少，总是想借鉴别人的成功经验，借鉴之后发现
存在“水土不服”，缺乏对深层次原因的思考。
（四）能力本领方面。我参加工作已经十余年了，虽
然工作经验丰富，处理日常事务能够游刃有余，统筹协调
能力也不断提升，但是还存在问题：一是本领恐慌愈演愈
烈，随着信息化、数字化的发展，越来越感觉自己跟不上
时代的步伐，对一些信息化手段知之甚少，运用数字化提
升治理水平的能力也很有限，例如以5G、人工智能、大数
据、物联网等为代表的新一代信息技术产生后，作为基层
单位综合科室在探索打造的信息匹配精准高效、适应经济
社会发展的数字治理体系，以及利用数字技术打通基层社
会治理“最后一公里”的创新实践上遇到瓶颈，自己的本
领明显跟不上时代要求。二是工作作风不够扎实，干工作
满足于应付上级检查，重视面子工作，对带有考核指标的
摘要：
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普通党员干部(科室负责人)2022年组织生活会个人对照检查材料根据《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神，我深入学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，充分运用《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料全面准确领会了党的二十大精神，认真研读了单位2022年度工作报告、2023年工作要点等重点学习内容。对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定...
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作者：公文宝典
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