【述职述廉】2022年度县（区）税务局“一把手”述责述廉情况报告

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2022 年度县（区）税务局“一把手”述责

述廉情况报

2022 年是不平凡的一年，疫情肆虐，经济下行，退税

减税降费和组织收入压力巨大，工作有难度、有挑战、有

风险。在市局党委和区委区政府的坚强领导下，我知责于

心、担责于身、履责于行，不讲条件、不提困难、不打折

扣，团结带领全局干部职工踔厉奋发、勇毅笃行，整体工

作稳步推进，重点工作实现突破。现将有关情况报告如

下：

一、履责及遵守廉洁纪律等情况

（一）狠抓政治建设，做到“三个强化”。一是强化

政治理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要

政治任务，落实好集体学习和个人学习、规定学习与自选

学习、上级安排与对下部署“两结合”的要求，开展集中

学习 XX 次，专题研讨 X次。精心组织“税收现代化服务中

国式现代化”大讨论和“我为明年工作献一策”活动，整

理研讨成果 XX 篇，收集意见建议 XX 条。坚持学以致用，

把学习贯彻党的二十大精神作为提升工作的法宝，确保疫

情防控严密有效、征期运行有序平稳、政策落实精准到

位、组织收入圆满收官，实现了市局党委和区委区政府双

满意。二是强化政治责任落实。带头严守政治纪律和政治

规矩红线，聚焦政治责任、重点工作和巡察整改，进一步

压实责任。对市局巡察指出的 3类24 条问题进行全面梳理

检查，做到既改事，又建制，做好巡察的 “ 后半篇文

章”。三是强化党建品牌创建。拓展“扬帆领航”党建品

牌，实施党支部 “ 强基工程 ” ，搭建税企共建 “ 连心

桥”，积极投身疫情防控等志愿服务，荣获市级先进志愿

服务队荣誉称号。创建“日晾晒、月总结、季述评、年问

效”工作机制，以“晾晒评比”促“比学赶超”，在全局

掀起提质增效、奋勇争先热潮。严肃落实意识形态责任

制，X次听取专门汇报，X次召开分析研判会，X次召开青

年干部座谈会，汇聚起向善向上的正能量，党建工作先后

获得区委及区直机关工委主要领导肯定性批示 7次。

（二）扛牢“第一责任”，推出“三项举措”。一是

夯实基础保推进。改选机关党委，对全局 19 个支部选优配

强支部书记、支部委员，筑牢基层战斗堡垒。选配一名35

岁以下优秀青年干部担任党委纪检组副股级职务，改选机

关纪委书记 X名、委员X名，平均年龄33 岁，全面焕发纪

检队伍生机活力。二是清单管理保落实。对照“两个责

任”实施办法，逐条逐项明确责任主体、责任事项，列出

清单，一项一项照着做，一项一项接着干。三是跟踪督办

保效果。认真听取党委委员履行“一岗双责”及支部党建

情况汇报，指导党委与纪检组建立会商机制，年内向市局

及地方党委、纪委监委专题汇报X次。责成区局机关党委

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摘要：

2022年度县（区）税务局“一把手”述责述廉情况报2022年是不平凡的一年，疫情肆虐，经济下行，退税减税降费和组织收入压力巨大，工作有难度、有挑战、有风险。在市局党委和区委区政府的坚强领导下，我知责于心、担责于身、履责于行，不讲条件、不提困难、不打折扣，团结带领全局干部职工踔厉奋发、勇毅笃行，整体工作稳步推进，重点工作实现突破。现将有关情况报告如下：一、履责及遵守廉洁纪律等情况（一）狠抓政治建设，做到“三个强化”。一是强化政治理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，落实好集体学习和个人学习、规定学习与自选学习、上级安排与对下部署“两结合”的要求，开展集中学习XX次，专题研讨X次...

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