单位一把手2022年六个带头民主生活会对照检查材料
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单位一把手 2022 年六个带头民主生活会
对照检查材料
按照关于召开 2022 年民主生活会的要求和部署，我认
真学习了党的二十大精神以及《关于开好 2022 年度党和国
家机关党员领导干部民主生活会的通知》等内容，深刻理
解理论内涵、把握核心要义，同时把学习教育领会精神与
工作实际结合起来，紧紧围绕“六个带头”，全面查找在
政治、思想、学习、工作、作风等方面不足，剖析原因，
明确了今后的工作方向和目标措施，现对照检查如下：
一、对照六个方面查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面。作为领导干部我能够找准政治站位，积极带头
深刻领悟“两个确立”的意义，思想上不断增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、行动上做到“两个维护”，但
是在查摆中发现还存在：一是践行“两个确立”实践要求
上存在差距，“两个确立”为我们党和国家的事业确立了
坚强的领导核心和科学的理论指导，使我们有了主心骨，
思想上有了定盘星、行动上有了指南针，但是在实际工作
中我作为党员干部缺乏站在党和国家的全局上思考、谋划
问题，在遇到不确定性问题时没有把“两个确立”转化为
应对不确定性的底气和保证，在如何把握好“两个确立”
思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入
的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方
针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，
结合得还不够好。在实际中真正把新思想、新理念升华为
方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。二
是在做到“两个维护”的行动上有差距。落实“两个维
护”不是抽象的，一个具体表现就是把党的路线方针政策
和党中央重大决策部署贯彻落实到位，自我剖析中发现自
身在贯彻落实上级决策部署时部分存在搞变通、行动不积
极、履职不到位的情况，同时对新形势下如何更好地维护
党的形象权威思想研究不深，对于身边和网上一些有失偏
颇的言论和不良社会思潮以及有损于党的形象和声誉的行
为，没能做到坚决地斗争。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面。一是重视不够，没有把用习近平新时代中
国特色社会主义思想凝心铸魂作为新时代党的思想建设的
根本任务。作为党建“第一责任人”，带头作用发挥不充
分，在党建安排部署工作中，对抓新思想的理论学习重视
不够，班子集体学习重形式轻内容，研讨不够深入，支部
学习还停留在传达文件精神、会议精神，读文章、看视频
等浅层上，很难深入探讨，触动思想灵魂深处，难以起到
凝心铸魂的作用。二是落实不力，没有习近平新时代中国
特色社会主义思想用于指导实践推动高质量发展和增进民
生福祉上。作为当前单位的“一把手”，没有充分利用习
近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论来指导工
作，没有坚持问题导向，不断提出真正解决问题的新理念
新思路新办法；缺乏系统观念，战略思维、历史思维、辩
证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力
不足；缺乏胸怀天下的战略眼光，不能深刻洞察区域发展
方向，没有及时回应辖区人民普遍关切热点、难点、痛
点。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是思
想认识不到位，有时在急难险重的任务面前，对党的领导
是做好党和国家各项工作的根本保证，是我国政治稳定、
经济发展、民族团结、社会稳定的根本点这一重大原则性
问题认识上还不是特别清醒，态度不鲜明，行动不坚决，
认为只要把问题解决了就可以，政治站位可以靠后，对部
分危害党的领导制度的言行不能及时指出、制止。二是制
度执行不到位，在班子集体研讨重大问题中执行民主集中
制还有差距，与其他班子成员沟通不及时，党政联席会存
在走形式过内容，个别议题存在先办事后走议事流程的问
题，个人在参与议题谈论时偏重于直接表态，没有起到解
释、引导和启发的作用，导致其他班子成员参与决策的积
极性不高，观点阐述和发表意见不充分，起不到集思广益
摘要：
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单位一把手2022年六个带头民主生活会对照检查材料按照关于召开2022年民主生活会的要求和部署，我认真学习了党的二十大精神以及《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等内容，深刻理解理论内涵、把握核心要义，同时把学习教育领会精神与工作实际结合起来，紧紧围绕“六个带头”，全面查找在政治、思想、学习、工作、作风等方面不足，剖析原因，明确了今后的工作方向和目标措施，现对照检查如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为领导干部我能够找准政治站位，积极带头深刻领悟“两个确立”的意义，...
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作者：公文宝典
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