关于我市新就业形态劳动者劳动权益保障情况的调研报告_调研报告

关于我市新就业形态劳动者劳动权益保障情况的调研报告
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3.0 文字搬运工 2025-03-14 4 4 42.67KB 6 页 10金币

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关于我市新就业形态劳动者劳动权益保障

情况的调研报告

近期，市人大常委会对全市新就业形态劳动者劳动权

益保障情况进行了调研。

一、基本情况

全市新就业形态主要以网络餐饮配送、快递、网约车、

互联网营销等为主。近年来，我市先后印发《关于做好维

护新就业形态劳动者劳动权益保障有关工作的通知》《关

于做好快递员群体合法权益保障工作实施方案》《X市推进

基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案》，建立新

就业形态从业人员权益保障机制和新就业形态劳动关系协

商协调机制，制定劳动关系监测、劳动关系预警、挂钩帮

扶和部门联动等“四项制度”，开展新就业形态劳动者权

益保障专项检查，有效地保障了全市新就业形态劳动者劳

动权益。

截至目前，全市有网络餐饮配送企业 4家（美团、饿了

么、圈圈到家、优鲜送）；快递品牌 9家（邮政、顺丰、京

东、韵达、圆通、申通、中通、汇通、百世），其中在安

法人型快递企业 25 家、分支机构 44 家、备案末端网点 856

个；网约车企业 16 家，其中正常营业 7家（365 约车、X易

通优行、万顺叫车、X科技有限公司 X分公司、滴滴出行、

X科技有限责任公司 X分公司、北京假日阳光环球旅行社

有限公司 X分公司）；电商市场主体 45539 家，带动就业

11.32 万人。

（一）劳动者概况分析。全市新就业形态行业劳动者

主要以外卖员、快递员、网约车司机、网络营销师为主，

其中外卖员 776 人，年龄分布在 25 至35 岁之间，男性占比

90％以上，绝大多数为高中以下学历；快递员 2800 余人，

年龄普遍在 45 岁以下，男性占比 80％左右，大专以上学历

占比 15％左右，高中及以下学历占比 85％左右；网约车司

机178 名，年龄 30 至50 岁之间占 70 ％以上，男性占比

80％，高中及以下学历占比 97％；网络营销师大部分以自

由职业者身份工作，居家办公为主（暂未有统计数据）。

（二）劳动合同签订情况。我市新就业形态行业劳动

者劳动合同签订情况参差不齐，其中快递行业劳动合同签

订率最高，如邮政、顺丰、京东、韵达等公司均按规定与

快递员签订了劳动合同，中通、申通等快递公司劳动合同

签订率达到 85％以上；网络餐饮配送企业、网约车企业与

劳动者签订的均非劳动合同，如美团公司与外卖员签订

《服务协议》，饿了么公司与外卖员签订《劳务合同》，

网约车企业与司机签订的是承揽关系协议。

（三）工资收入情况。我市新就业形态劳动者以订单

式工作为主，工资收入同接单数量成正比，外卖员月收入

在3000 元至5000 元之间，快递员月收入在3000 元至12000

元之间，网约车司机月收入在2000 元至10000 元之间，均

高于我市最低工资标准，其中快递行业平均收入最高，月

平均收入约6000 元左右，网约车行业平均收入最低，月平

均收入约4000 元左右。

（四）工作时间及休息休假情况。我市快递行业如邮

政、顺丰、京东、韵达等快递公司，均按照不同工种依法

规定了工作时间及休息休假时间。外卖员、网约车司机通

过网络平台接单，作息时间完全是自由掌握，其中美团、

饿了么等网络餐饮配送平台设置了连续上线4小时弹窗提示、

连续上线8小时强制下线规则。

（五）社会保险缴纳情况。我市快递行业如中国邮政、

顺丰、京东、韵达等快递公司快递员均参加了社会保险，

其中工伤保险参保人数 1400 余人，占比 50％；网络餐饮配

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摘要：

关于我市新就业形态劳动者劳动权益保障情况的调研报告近期，市人大常委会对全市新就业形态劳动者劳动权益保障情况进行了调研。一、基本情况全市新就业形态主要以网络餐饮配送、快递、网约车、互联网营销等为主。近年来，我市先后印发《关于做好维护新就业形态劳动者劳动权益保障有关工作的通知》《关于做好快递员群体合法权益保障工作实施方案》《X市推进基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案》，建立新就业形态从业人员权益保障机制和新就业形态劳动关系协商协调机制，制定劳动关系监测、劳动关系预警、挂钩帮扶和部门联动等“四项制度”，开展新就业形态劳动者权益保障专项检查，有效地保障了全市新就业形态劳动者劳动权益。截至目前，全...

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