街道党工委书记2022年度民主生活会对照检查材料 
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街道党工委书记 2022 年度民主生活会对照
检查材料
按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一
部署和要求，我街道班子成员在认真学习 XX 大精神的基础
上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研
究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部
之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、
严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面。一是学习实效有所欠缺。虽然能够把学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来
抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态
度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处
理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要
求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任
务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照本
宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些
新思想、新观点、新要求，多是停留在写读书笔记、心得
体会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养还有所欠
缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界
的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧
迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行
力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问
题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对
社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识
其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地
作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠
缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的
科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转
化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视
野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、
民生改善方面的成果还不够明显。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面。一是学习的广度不够。把理论学习简单的
理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，
存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。
尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新
情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反
映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，
对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不
够。没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸
和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中
有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作
实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理
论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览
多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去
指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是没
有发挥好领导核心作用。带领班子认真执行党中央决策部
署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜
鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的
现象。二是没有落实好民主集中制。落实党工委议事制度
不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为议题
多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通
交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况
不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的
想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够好。抓
班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通
的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不
强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束
人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围
还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋
长，执行力不强。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改
摘要：
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街道党工委书记2022年度民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我街道班子成员在认真学习XX大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下：一、存在的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习实效有所欠缺。虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端...
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作者：公文宝典
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