领导干部2022民主生活会对照检查材料
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领导干部 2022 民主生活会对照检查材料
根据市委《关于 2022 年度民主生活会的通知》要求，
我紧扣主题，紧密结合工作实际，与其他班子成员、分管
干部深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈
心谈话，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要
指示精神，聚焦党的 XX 大会议精神，紧盯形式主义官僚主
义新动向新表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作
摆进去，围绕六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提
出改进措施，明确努力方向。现对照检查如下：
一、对照六个方面查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面。一是在全面系统认识和准确把握内涵上有不
足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握
“两个确立”之间相互促进、相得易彰、内在一致的紧密
联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、
领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透、但却忽
略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺
乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻
辑、理论逻辑、时间逻辑理解和把握得不够充分、全面和
深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质
量。二是在紧密结合科学理论与实践工作上着力不够。对
运用马克思主义理论系统观察和分析研判问题不够及时和
全面，不善于用发展的眼光科学分析经济社会发展的问
题，未能全面把握当前发展形势对工作的前瞻性和战略性
要求，在找准结合点和容入业务工作等方面存在一定不
足，另外，践行“政治三力”的成效没有完全转化为推进
工作的思想动力和高效方法，特别是在执行力上，未能把
共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自居，积极
认识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化成
推动工作高质量开展的“动能”。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面。一是把握新思想的精神力量不够紧实，往
往注重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为
坚定理想、锤炼意志和指导实践、推动工作的强大理论力
量，但在理解、把握和践行“两个结合”上，还存在合力
不够、效能不高等问题。例如，在新思想的宣传理解上，
对如何将其转化为更为主动的精神力量，让其直抵党员干
部心底上有差距，虽然日常宣传贯彻一直在坚持，但自己
分管的一些同志也并没有完全领悟这一思想独有的精神气
质，在领会其中的道理、哲理上内生动力不足，没有达到
知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。二是
对新思想融会贯通还需加强。对新思想精神的理解不深
刻、研究不到位、引领作用不强。围绕培育辖区企业核心
竞争力，在加快技术创新、提升管理质效、数字赋能等方
面，还缺乏具体有效的办法，推动辖区高质量发展的制胜
优势没有充分显现出来。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注
重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规
矩，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、
旗帜鲜明。查摆出的问题：一是推动党建工作缺乏持续用
力。个人对党建工作重视不够、对党建业务不够熟悉，存
在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效
的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台
账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然对工
作有要求，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教
育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活不够严
肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组
织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党
小组活动不够积极；有时负责精神还不够强，与班子成员
相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还
比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不
足。三是党员队伍建设还需持续加强。对辖区非公组织的
党员教育管理还缺乏行之有效的手段，关注工作多、关注
思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人
的作用发挥不够明显，对于个别分管岗位无主要负责人等
摘要：
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领导干部2022民主生活会对照检查材料根据市委《关于2022年度民主生活会的通知》要求，我紧扣主题，紧密结合工作实际，与其他班子成员、分管干部深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，聚焦党的XX大会议精神，紧盯形式主义官僚主义新动向新表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照检查如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在全面系统认识和准确把握内涵上有不...
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作者：公文宝典
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属性：9 页
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格式：docx
时间：2023-08-28
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