关于我区根治欠薪工作堵点、难点问题的调研报告

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3.0 文字搬运工 2025-02-25 6 4 18.63KB 8 页

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为理清建筑工程领域根治欠薪工作的堵点、难点，提

高根治欠薪成效，xx 年区人力资源社会保障局联合区住建

局、交通运输局，通过现场核查项目资料，对项目管理人

员和劳动者进行访谈和召开座谈会的形式，对全区在建项

目工程开展实地核查调研对标评分，进一步摸清了全区在

建工程项目落实核心制度存在的主要问题和整改落实情况，

对推动根治欠薪工作根本性好转有了一些新的思考，现将

有关情况报告如下。

一、基本情况

（一）在建项目入库情况

一是按项目所属行业划分。全区入库在建工程项目共

计8个，住建项目 7个，占比 87.5%；交通项目 1个，占

比12.5%。二是按项目投资类型划分。8个在建工程项目

里面，政府投资项目 6个，占比 75%；国企项目 2个，占

比25%。

（二）根治“欠薪”成效情况

一是重大突发问题控制得力。近年来，我区未发生因

欠薪引发的群体性事件、极端事件和重大欠薪舆情；政府

投资项目、国企项目欠薪案件均在年底前“两清零”。二

是投诉举报线索处置得力。劳动保障监察举报投诉案件结

案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均持续保持

100%；全国欠薪线索反映平台线索办结率持续保持

100%。三是督办交办案件查处得力。国、省督办交办转办

线索案件全市最少，xx 年省督办案件 1件，已在规定时限

内办结。

二、存在问题

从调研情况分析，我区保障农民工工资支付工作还存

在“欠薪”源头漏洞、核心制度落实有差距、日常监管不

到位和服务保障能力弱等问题。

（一）“欠薪”源头仍未杜绝。由于受行政职能的制

约，市县发改部门在立项审批环节，审查资金来源和筹措

方式只能看报批资料是否齐全或有无资金安排的内容，对

项目资金的筹措和拨付情况审查基本属于“纸上谈兵”；

同时，行业主管部门对一些引资重大项目、线性项目未做

到“对未取得审批手续或没有满足施工所需资金安排的，

不得开工建设，不予颁发施工许可”的刚性要求，从项目

一开始便埋下了欠薪“源头”性隐患。从调研情况看仍有

项目资金不到位进行施工和先施工后许可的情况。

（二）制度落实还有差距。近年来，市上先后制定下

发了按月足额支付农民工工资、农民工工资专用账户、总

包代发、用工实名制管理、工程款支付担保和农民工工资

保证金、农民工维权信息公开等核心制度，基本建立起了

保障农民工工资支付工作制度体系，但从落实情况看还有

很大的差距。主要表现为：一是工程款支付担保制度落实

不到位。有的未建立支付担保，有的预付款划拨不及时或

未划拨，有的工程款未按进度划拨。二是农民工工资专用

账户制度未落实。存在专用账户开立不及时、不规范或未

开立的情况，存在建设单位未划拨人工费或未按月划拨的

情况，存在未通过专用账户发放工资的情况。三是农民工

工资保证金制度落实不到位。部分项目还存在未按规定缴

纳工资保证金或保证金过期未续的情况。四是农民工工资

发放违反条例规定。存在未按月发放工资的情况，存在未

足额发放工资的情况。五是施工管理不规范问题。部分项

目施工合同、分包合同签订不规范，施工单位无资质或资

质过期，部分项目管理人员（包括劳资专管员）无任命文

件、劳动合同签订不规范，无工资发放表和参保记录等情

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摘要：

关于我区根治欠薪工作堵点、难点问题的调研报告为理清建筑工程领域根治欠薪工作的堵点、难点，提高根治欠薪成效，xx年区人力资源社会保障局联合区住建局、交通运输局，通过现场核查项目资料，对项目管理人员和劳动者进行访谈和召开座谈会的形式，对全区在建项目工程开展实地核查调研对标评分，进一步摸清了全区在建工程项目落实核心制度存在的主要问题和整改落实情况，对推动根治欠薪工作根本性好转有了一些新的思考，现将有关情况报告如下。一、基本情况（一）在建项目入库情况一是按项目所属行业划分。全区入库在建工程项目共计8个，住建项目7个，占比87.5%；交通项目1个，占比12.5%。二是按项目投资类型划分。8个在建工程项目...

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