2024年某国有企业党委选人用人工作情况报告

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2024 年某国有企业党委选人用人工作情况

报告

2024 年，**国有企业党委以学习贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想为主线，在*市党委、众信建设党委的

正确领导下，

深入贯彻市组织工作会议精神，围绕贯彻集团党委决策部

署、聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强干部人才

抓好干部培育、选拔、管理和使用等环节，着力打造忠诚

干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提

供坚强组织保障。现将 2024 年度选人用人工作情况汇报如

下：

一、干部基本情况

截至 2024 年底**国有企业管理的干部 170 人，其中集

团总部机关中层干部 40 人，直接管理的一级单位领导班子

成员 130 人。集管干部中本科及以上学历 156 人，占干部总

数的 91% ；中级及以上职称 146 人，占干部总数的 86%

（其中高级职称干部 99 人，占干部总数的 58%）。

二、选人用人工作情况

集团始终坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的选

人用人导向，严格执行党管干部原则，不断完善工作机制

在选拔任用干部工作中，坚持任人唯贤、德才兼备、注重

实绩、竞争择优的原则，不断营造有利于干部人才脱颖而

出、健康发展的良好环境。2024 年集团聘任干部 59 人，其

中提拔、进一步使用干部 31 人，公开招竞聘集团总部机关

中层干部 2人，平职交流干部 26 人。因履职不力、工作不

胜任等原因降职干部 3人。

（一）着眼于凝心铸魂，坚持政治标准严把控选人用

人关口

一是严把政治关。把深入学习贯彻习近平新时代中国

特色社会主义思想作为主题主线，坚持把政治标准作为集

团党委选拔干部的第一标准，将政治素质考察贯穿于干部

选拔全过程。大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到

“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以习近平同

志为核心的党中央保持高度一致的干部，对政治上不合格

的干部“一票否决”。二是严把品德关。实行多方位、立

体式考察干部的道德品行，突出政治、道德、业绩“三条

标准线”，严格落实“凡提四必”和党委书记、纪委书记

廉政意见“双签字”要求，在干部选用中始终坚持“德才

兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”。三是严把绩效

关。根据市党委“四项经济工作”考核机制，结合**国有

企业实际修订完善了绩效考核实施细则，坚持把绩效考核

作为干部考核评价的重要手段，注重考核干部的工作实绩

德才表现、廉洁自律等，并与党建考核相结合，使干部考

核更加精准科学。

（二）着眼于健全干部工作体系，建设高素质专业化

干部队伍

1.深入学习，不断完善干部管理机制。一是集团党委坚

持通过党委理论中心组、专题会议等方式不断深入学习

《党政领导干部选拔任用工作条例》《*市国有企业管理人

员管理办法》等政策制度，把对制度的学习贯彻作为重点

二是进一步完善干部管理制度。对干部管理权限进行分级

授权，并制定集团干部交流、轮岗实施方案，全面启动集

团内部轮岗和干部交流工作，进一步畅通干部通道。2024

年集团总部与所属单位交流干部 14 人，开展部分单位总会

计市、总经济市轮岗，累计轮岗 8人。

2.强化队伍结构，加强干部梯队建设。一是注重中青年

干部培养。及时补充精力充沛、创新意识强、敢于担当的

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摘要：

2024年某国有企业党委选人用人工作情况报告2024年，**国有企业党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，在*市党委、众信建设党委的正确领导下，深入贯彻市组织工作会议精神，围绕贯彻集团党委决策部署、聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强干部人才抓好干部培育、选拔、管理和使用等环节，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。现将2024年度选人用人工作情况汇报如下：一、干部基本情况截至2024年底**国有企业管理的干部170人，其中集团总部机关中层干部40人，直接管理的一级单位领导班子成员130人。集管干部中本科及以上学历156人，占干部总数的...

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