在2025年春节后人社系统作风建设暨能力素质培训会上的讲话
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在2025 年春节后人社系统作风建设暨能力
素质培训会上的讲话
同志们：
新春伊始，万象更新。今天，我们召开人社系统作风
建设暨能力素质培训会议，主要任务是传达学习全省人社
工作会议精神，安排部署 2025 年工作任务，动员全体干部
职工收心归位、抖擞精神，迅速投入到工作中，确保各项
工作开好局、起好步。刚才，X同志传达了全省人社工作会
议精神，X同志就作风建设工作作了部署安排，X同志就
2025 年各项工作作了安排，讲得很全面、很到位，我完全
同意，请大家认真抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，增强能力素质提升的责任感
今年，全省开展了“能力作风建设年”活动，市委印
发了《关于加强干部能力作风建设的意见》，市政府办印
发了《关于加强政府系统能力作风建设的通知》，人社部
印发了《关于加强和改进人力资源社会保障系统行风建设
的意见》，市委组织部印发了《关于印发〈2025 年全市干
部教育培训工作要点〉的通知》。我们要深入贯彻习近平
总书记关于能力作风建设重要论述，认真落实中央和省、
市关于加强干部能力作风建设的部署要求，切实提高政治
站位，增强能力素质提升的责任感和紧迫感。
（一）提升能力素质是贯彻落实习近平总书记重要论
述的具体实践。党的十八大以来，习近平总书记多次强调
干部能力作风建设，作出一系列重要论述。在干部能力建
设上强调，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人
的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会
耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正
1
处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负
韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。在干部作风建设上
强调，我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真
理力量，还要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我
们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风
在干部教育培训上强调，要把提高治理能力作为新时代干
部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、
实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职
责、行使权力、开展工作。我们要深刻领会习近平总书记
重要论述的精神实质和丰富内涵，把加强能力作风建设作
为贯彻落实总书记重要论述的具体实践，作为忠诚拥护
“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，不断
提高能力素质，更好地履行人社部门职责。
（二）提升能力素质是适应人社事业发展的现实需要。
今年以来，我们人社系统深入贯彻党的二十大精神，按照
中央和省、市关于人社工作的决策部署，扎实推进就业创
业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，取得了显著
成效。一是就业形势保持稳定。去年，全市城镇新增就业
6.45 万人，完成省定目标任务的 117.3%，失业人员再就业
1.79 万人，就业困难人员再就业 6261 人，分别完成省定目
标任务的 105.3%、104.4%。二是社会保障体系不断完善。
去年，全市城镇职工基本养老保险参保107.4 万人，完成省
定目标任务的 100.1%；城乡居民基本养老保险参保370.2 万
人，完成省定目标任务的 101.2%；失业保险参保37.6 万人，
完成省定目标任务的 101.6%；工伤保险参保44.6 万人，完
成省定目标任务的 103.7%。三是人事人才工作稳步推进。
去年，全市引进高层次人才 2126 人，其中博士 25 人、硕士
2101 人。四是劳动关系总体和谐稳定。去年，全市共受理
劳动人事争议案件 1414 件，结案 1414 件，结案率 100%。
五是人社服务效能明显提升。今年 11 月底，在全省率先完
2
成企业职工基本养老保险全国统筹信息系统上线工作，人
社政务服务好评率 100%，服务对象满意度100%。这些成
绩的取得，是我们人社系统干部职工共同努力的结果。同
时，我们也要清醒地认识到，我们的工作与市委、市政府
的要求还有一定差距，与群众的期盼还有一定差距，与先
进地区相比还有一定差距。比如，就业结构性矛盾依然突
出，企业“招工难”与劳动者“就业难”并存；社会保险
扩面征缴难度较大，参保缴费人数增长缓慢；人事人才工
作机制还不够完善，人才发展环境有待进一步优化；劳动
关系矛盾依然突出，劳动人事争议案件数量呈上升趋势；
人社服务效能还有待进一步提升，群众对人社工作的满意
度还有待进一步提高。这些问题的存在，既有客观原因，
也有主观原因，主要是我们部分干部职工的能力素质还不
能适应人社事业发展的需要。我们要以此次集中培训为契
机，进一步提升干部队伍能力素质，推动人社事业高质量
发展。
（三）提升能力素质是建设高素质专业化干部队伍的
必然要求。习近平总书记在党的二十大报告中强调，建设
堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以
德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，
选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领
导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢
于担当、积极作为。人社部门作为重要的民生部门，肩负
着保障和改善民生的重要职责，必须建设一支政治坚定、
能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质专业化干部队伍
我们要把提升能力素质作为建设高素质专业化干部队伍的
重要抓手，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专
业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力
开展工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行
力，切实增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范
3
摘要：

在2025年春节后人社系统作风建设暨能力素质培训会上的讲话同志们：新春伊始，万象更新。今天，我们召开人社系统作风建设暨能力素质培训会议，主要任务是传达学习全省人社工作会议精神，安排部署2025年工作任务，动员全体干部职工收心归位、抖擞精神，迅速投入到工作中，确保各项工作开好局、起好步。刚才，X同志传达了全省人社工作会议精神，X同志就作风建设工作作了部署安排，X同志就2025年各项工作作了安排，讲得很全面、很到位，我完全同意，请大家认真抓好落实。下面，我讲三点意见。一、提高政治站位，增强能力素质提升的责任感今年，全省开展了“能力作风建设年”活动，市委印发了《关于加强干部能力作风建设的意见》，市政...

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