X区人力资源局2024年工作总结和2025年工作计划
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X区人力资源局 2024 年工作总结和 2025
工作计划
2024 、区,我
市、区有关人力资源工作部署要求,攻坚克难、真抓实干
进一步构建全区人力资源事业高质量发展新格局。
一、2024 年工作总结
(一)主要工作情况
1.突出特色亮点,推动党纪和意识形态工作走深走实。依托
党员教育“十百千万”项目组织开展现场研学,参研党员
356 人次。开展“三定三联”活动 12 次,依托“惠企政
策宣讲团”开展多种人资特色服务活动。严格落实意识形
态、网络意识形态、网络安全三个工作责任制,加强意识
形态领域情况分析研判和舆情监控,及时发现、精准识别
稳妥处置各类苗头隐患。
2.坚持精准施策,就业形势稳中向好。服务离校未就业高校
毕业生 1902 人,就业率达 91.43%。在全市率先开展“十大
劳务品牌”评选活动,“X眼镜设计工匠”全市唯一获省厅
荐参2024 国劳协作劳务发展会。
量开展“优企名校行”“优才中国行”“春风行动”等各
项品牌招聘活动 179 场,达成就业意向 3.74 万人次。培育
34 家区级创业孵化基地,创业带动就业超 7万人。建成 11
家就业驿站,创新机制打造“15 分钟就业服务圈”。
3.加强源头治理,劳资管理质效双升。调解劳动争议案件
4.6 万件,调解成功率 85.51%,同比增长 3.97%。受理仲裁
1.5 万件,仲裁结案率 98.47%。稳妥处理 30 以上
纠纷 32 入开“安在深项行,出检查
437 人次,检查项目 111 个,约谈项目 28 个。开展人
力资源市场秩序专项治理行动,检查人力资源市场主573
户次。
4.厚植成长沃土,人才工作加速向前。接收毕业生 7077
1309 人,10088
事业单位常岗位公开招聘计22 1140 人。
化中改革4491 名教
高。“次”组织开展
开招聘,推动管理规范化、精化。
5.聚焦产技能成效凸显围绕三项工紧扣
全劳动者终身化开展职业
计培1.6 万人次。新增冠科技冠旭电
763 家,年培3
23 服务
AA”
推进X作,年培393.5 人次
民满意率 98.4%。
6.化企业服务,行业发展增质速。101 人力
资源企业 111 X亿,增速 26.1
30 应用经营
治理。修订扶范围更广奖励更高的新
持政策,次走在全市甚至全国前
)主要亮点工作
1.打造劳动争议“调”一体化X。建成 17
个“调”一站服务中,实现区街覆盖。打造
点,建区新业态劳动者权益维护
X区劳动争议调解中工作突出基动人事争
接机制现场会,上级我区调解仲裁工作
给予充定。
2.人力资源服务引资实现新突。分管区领导 2
次带队赴精准接“全人力资源服务品牌 100 强”中
国人力资源服务品牌上企业,成功引进前程无忧
15 家优质企业落户商拜访4次。
西部人力资源服务人力资源服务企
103 19102.44 亿,在全市各区
摘要:

X区人力资源局2024年工作总结和2025年工作计划2024年,在区委、区政府的坚强领导下,我局全面落实省、市、区有关人力资源工作部署要求,攻坚克难、真抓实干进一步构建全区人力资源事业高质量发展新格局。一、2024年工作总结(一)主要工作情况1.突出特色亮点,推动党纪和意识形态工作走深走实。依托党员教育“十百千万”项目组织开展现场研学,参研党员达356人次。开展“三定三联”活动12次,依托“惠企政策宣讲团”开展多种人资特色服务活动。严格落实意识形态、网络意识形态、网络安全三个工作责任制,加强意识形态领域情况分析研判和舆情监控,及时发现、精准识别稳妥处置各类苗头隐患。2.坚持精准施策,就业形势稳...

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