X区人力资源局2024年工作总结和2025年工作计划
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X区人力资源局 2024 年工作总结和 2025 年
工作计划
2024 年，在区委、区政府的坚强领导下，我局全面落实省、
市、区有关人力资源工作部署要求，攻坚克难、真抓实干
进一步构建全区人力资源事业高质量发展新格局。
一、2024 年工作总结
（一）主要工作情况
1.突出特色亮点，推动党纪和意识形态工作走深走实。依托
党员教育“十百千万”项目组织开展现场研学，参研党员
达356 人次。开展“三定三联”活动 12 次，依托“惠企政
策宣讲团”开展多种人资特色服务活动。严格落实意识形
态、网络意识形态、网络安全三个工作责任制，加强意识
形态领域情况分析研判和舆情监控，及时发现、精准识别
稳妥处置各类苗头隐患。
2.坚持精准施策，就业形势稳中向好。服务离校未就业高校
毕业生 1902 人，就业率达 91.43％。在全市率先开展“十大
劳务品牌”评选活动，“X眼镜设计工匠”全市唯一获省厅
推荐参展 2024 年全国劳务协作暨劳务品牌发展大会。高质
量开展“优企名校行”“优才中国行”“春风行动”等各
项品牌招聘活动 179 场，达成就业意向 3.74 万人次。培育
34 家区级创业孵化基地，创业带动就业超 7万人。建成 11
家就业驿站，创新机制打造“15 分钟就业服务圈”。
3.加强源头治理，劳资管理质效双升。调解劳动争议案件
4.6 万件，调解成功率 85.51％，同比增长 3.97％。受理仲裁
案件 1.5 万件，仲裁结案率 98.47％。稳妥处理 30 人以上劳
资纠纷 32 宗。深入开展“安薪在深”专项行动，出动检查
人员 437 人次，检查项目 111 个，约谈项目 28 个。开展人
力资源市场秩序专项治理行动，检查人力资源市场主体 573
户次。
4.厚植成长沃土，人才工作加速向前。接收毕业生 7077 人，
接收留学生 1309 人，引进在职人才 10088 人。核准和备案
事业单位常设岗位公开招聘计划事项 22 批，拟聘1140 人。
深化中小学教师职称改革，通过 4491 名教师评审，教师待
遇和地位稳步提高。“首次”组织开展编外聘用人员集中
公开招聘，推动管理更加规范化、精细化。
5.聚焦产业需求，技能培训成效凸显。围绕三项工程，紧扣
健全劳动者终身职业技能培训制度，多元化开展职业技能
培训，累计培训超1.6 万人次。新增康冠科技、冠旭电子等
7家终身职业技能培训载体，数量达 63 家，年培养3万名
技能人才。23 个“南粤家政”基层服务站在省绩效评估中
全部获评“A级”，成为全市唯一“全 A”的行政区。高标
准推进“X第一课”培训工作，全年培训393.5 万人次，市
民满意率 98.4％。
6.优化企业服务，行业发展增质提速。挂点101 家规上人力
资源企业 1－11 月总营收X亿元，增速 26.1％。完成开通
30 家数字人民币应用商家任务，助推实现预付式经营源头
治理。修订扶持力度更大、范围更广、奖励更高的新产业
扶持政策，扶持措施再次走在全市甚至全国前列。
（二）主要亮点工作
1.打造劳动争议“调援裁诉”一体化改革 X样板。建成 17
个“调援裁诉”一站式服务中心，实现区街覆盖。打造园
区示范点，建立全市第一个园区新业态劳动者权益维护中
心。X区劳动争议调解中心获得省工作突出基层劳动人事争
议调解组织称号。统筹组织召开全国劳动争议“调援裁
诉”深度衔接机制改革现场会，上级对我区调解仲裁工作
给予充分肯定。
2.人力资源服务产业园招商引资实现新突破。分管区领导 2
次带队赴上海精准对接“全球人力资源服务品牌 100 强”中
国人力资源服务品牌上榜企业，成功引进前程无忧、上海
外服等 15 家优质企业落户产业园。外出招商拜访企业 4次。
东、西部人力资源服务产业园目前共进驻人力资源服务企
业103 家，今年1－9月实现营收102.44 亿元，在全市各区
摘要：
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X区人力资源局2024年工作总结和2025年工作计划2024年，在区委、区政府的坚强领导下，我局全面落实省、市、区有关人力资源工作部署要求，攻坚克难、真抓实干进一步构建全区人力资源事业高质量发展新格局。一、2024年工作总结（一）主要工作情况1.突出特色亮点，推动党纪和意识形态工作走深走实。依托党员教育“十百千万”项目组织开展现场研学，参研党员达356人次。开展“三定三联”活动12次，依托“惠企政策宣讲团”开展多种人资特色服务活动。严格落实意识形态、网络意识形态、网络安全三个工作责任制，加强意识形态领域情况分析研判和舆情监控，及时发现、精准识别稳妥处置各类苗头隐患。2.坚持精准施策，就业形势稳...
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作者：文字搬运工
分类：公文大全
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属性：7 页
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格式：docx
时间：2025-02-04
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