医院党委2024年度选人用人工作情况报告
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医院党委 2024 年度选人用人工作情况报告
贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,始终坚持
正确的用人导向,坚持德才兼备、以德为先、人岗相适为
原则,建立科学、合理、充满活力的人才管理体制,健全
干部选拔任用制度,积极营造有利于优秀人才脱颖而出、
健康成长的良好环境,干部队伍的整体素质大幅度提高。
现将 2024 年选人用人工作情况汇报如下:
一、基本情况
***医院是**市唯一一家集医疗、教学、科研为一体的
***专科医院,拥有一支高素质、专业化的医疗团队。为确
保医院持续健康发展,我院高度重视选人用人工作,致力
于构建科学、公正、高效的选人用人机制,切实为医院的
长远发展提供了坚实的人才保障。2024 年我院共动议和任
干部**名。中正式任命正级干**,副级干*
*名。议并**市卫健康局审备案拟任**,全
部为副科级。
二、主要做法
(一)提高政治站位,强化思想理论政策学习
《领导干部选拔任用工作条例》,把此项工作做为建设高
素质干部队伍,全面推动我院卫生事业工作高质量发展的
重要措施。二是认真组织学习选人用人和干部队伍建设工
作系列政策法规。院党委坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大、二十届三
中全会精神,通过集中学习和自学等形式,深入学习党和
国家关于干部选拔任用的政策法规,提高全体干部对选人
1
用人工作的认识和重视程度。通过理论学习,进一步提高
了我院干部选拨任用工作的科学化、规范化水平,提高了
选人用人工作质量。
(二)建立健全规章制度,强化监督管理
选拔任用工作条例》的标准和程序组织开展工作,确保选
人用人工作的公平、公正、公开,保证提拔任用干部工作
的纯洁性、严肃性。二是完善选拔任用监督机制,在完善
制度建设的基础上不断强化选拔任用干部监督机制,加强
院党委对领导干部选拔任用工作的监督,有效防止违反选
拔任用干部原则、程序和纪发生。确保用科学的
制度、法、良好的作、严格的纪,选用好干
部。
(三)严把程序关,提选人用人公
的原则和程序选拔任用干部,严把干部选
拔任用质量,不断在干部选拔工作中的
参与权和监督,确保选准用好干部。
一是严把关。在工作过程中,不断完善对干部的
机制,坚持全度、近
为选人用人提供。对拟提拔任用的干部,
在 提 院 党 委 论 之 广 泛 征 求 相 关 领 导 干 部 、 科
,并充行酝酿。二是严把推荐考察
关。在干部,通过下基听民意
,确保
过程公开、公平、公正。三是严把策关。在
时,坚行酝酿动议、
的不上会,的不上
纪委和相关部门意见的不上会等。时坚持
导向和标导向相合,准确把严格规范提高效
2
摘要:

医院党委2024年度选人用人工作情况报告院党委高度重视选人用人工作,坚持党管干部原则,贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,始终坚持正确的用人导向,坚持德才兼备、以德为先、人岗相适为原则,建立科学、合理、充满活力的人才管理体制,健全干部选拔任用制度,积极营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境,干部队伍的整体素质大幅度提高。现将2024年选人用人工作情况汇报如下:一、基本情况***医院是**市唯一一家集医疗、教学、科研为一体的***专科医院,拥有一支高素质、专业化的医疗团队。为确保医院持续健康发展,我院高度重视选人用人工作,致力于构建科学、公正、高效的选人用人机制,切实为医院的长远发...

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