国企全员竞聘上岗实施方案
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3.0 文字搬运工 2025-02-03 4 4 43.47KB 6 页 10金币
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国企全员竞聘上岗实施方案
革,增强员工危机意识,调动员工积极性和创造力,形成
人员“能上能下、能进能出”的公平竞争用人机制,根据
公司组织架构设置要求,结合当前实际,经公司党委会研
究决定,在集团本部实施全员竞聘工作,实现全员竞聘上
岗。现制订如下实施方案:
一、指导思想
公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争机制,进一步
拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护
的优秀人才脱颖而出,激励职工爱岗敬业,恪尽职守,开
拓进取,奋发向上,努力建设一支高素质的职工队伍。
二、竞聘原则
则;
(二)坚持德才兼备、注重实绩、员工公认的原则;
顾个人意愿双向选择的原则;
及经营效益情况,合理设置部门、岗位及职工总数,经分
管领导严格把关后提交党委会研究。
降低人力成本,竞聘岗位及职工总数原则上不超过编制总
数。
三、竞岗条件
参加竞聘人员,需满足以下基本条件:
(一)遵纪守法、品行端正、作风正派;
1
(二)有强烈的事业心和责任感;
(三)积极主动、勤勉敬业,有创新意识;
(四)身体健康,能胜任工作;
(五)具备竞聘相应职位业务能力要求。
四、竞聘岗位、参聘对象范围及地点
2024 XX
司设 X个职能部门,XX 个岗位 XX 人。根据公司现阶段职
能定位及业务发展需要,实施全员竞聘工作,具体竞聘部
门、职位、人数及薪酬等级详见附件 1
任及以下、公司经理以下全体职工(
驻村工作队员),向全社会聘。
(三)参聘地点:集团公司 XXXX 党员电教室
五、组织领导
的组织工作,开展对竞聘上岗人员。领导
体研究聘任建2024 X-X 月竞聘上岗工作领导
员如下:
XXXX(集团公司责人)
XXXX(集团公司党委副书记、总经理)
成员:XXXX(集团公司党委委员、组织人事部部
XXXX(集团公司党委委员、总经理)
XXXX(集团公司总经理)
江同志兼任,党群人力部具体
全员竞聘方案的、组织、实施、会资料准
备等工作。时下设竞聘中心委
派人员、纪超、纪李玉华共
同做好监督组根据公平、公正、公开的原则
对竞聘全过理员工意见,
2
摘要:

国企全员竞聘上岗实施方案为适应公司战略发展需要,深化集团本部人事制度改革,增强员工危机意识,调动员工积极性和创造力,形成人员“能上能下、能进能出”的公平竞争用人机制,根据公司组织架构设置要求,结合当前实际,经公司党委会研究决定,在集团本部实施全员竞聘工作,实现全员竞聘上岗。现制订如下实施方案:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争机制,进一步拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,激励职工爱岗敬业,恪尽职守,开拓进取,奋发向上,努力建设一支高素质的职工队伍。二、竞聘原则(一)坚持公开、平等、竞争、择优、依法...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:6 页 大小:43.47KB 格式:docx 时间:2025-02-03

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