XX国有企业党委书记述职述廉工作情况报告
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XX 国有企业党委书记述职述廉工作情况报
告
一、2024 年履职要点
（一）深化学习教育，坚定政治导向。一是持续推进
理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想作为公司首要的政治任务，以学习“两个确立”的
决定性意义为核心，通过及时跟进学、系统深入学、结合
实际学等多种方式，引领公司全体党员干部深化思想认识
不断夯实政治基础。全年主持召开党委理论学习中心组会
议15 次，其中，集中研讨 11 次，专题研讨 4次，进一步强
化公司党员干部的思想信念和政治觉悟。二是推动党纪学
习教育常态化制度化。精心策划专题培训，包括党委理论
学习中心组学习共 16 次、专题研讨 5次、读书班 3次、中
层管理人员培训班 4次、党员培训班 6次、新员工培训班
20 课时，教育培训党员干部累计超过 800 人次，筑牢拒腐
防变的思想防线。在宣传党的二十届三中全会精神方面，
全年开展宣讲 12 次，覆盖公司各级党组织及广大党员干部
职工，掀起了学习贯彻的热潮。充分利用红色资源，组织
公司全体党员干部及职工参观 XX 革命纪念馆、XX 纪念馆，
传承革命精神，弘扬廉洁文化。
（二）责任担当明方向，示范引领促发展。一是严格
督导抓落实，推进全面从严治党。牢牢把握全面从严治党
的主体责任和监督责任，强化党建工作的一体化领导和系
统性监督。全年主持召开党委会研究部署党建工作 11 项，
制定并发布《2024 年党建工作重点任务清单》，将党建作
为年度考核的重要指标，通过考核倒逼责任落实。建立完
善的党建工作台账，详实记录各项工作的进展与成效。进
1
行专项督查 3次，发布通报 2期，各项党建任务得到有效落
实。二是强化主体责任，夯实党风廉政建设。全面落实新
时代党的建设总要求，扎实履行党建工作主体责任。全年
主持召开党委会研究部署党风廉政建设工作 6项，专题研讨
意识形态工作 5项；坚持问题导向，亲自到所在支部讲授党
课。聚焦基层党建关键任务，指导基层支部解决突出问题
12 个，规范选人用人制度，全年提拔 3人，考核通过 5人。
三是坚持民主集中制，实现科学决策。严格执行“三重一
大”决策制度，确保决策的科学性与民主性。涉及重大事
项、重要干部任免、关键项目安排及大额资金使用时，均
严格按照程序和标准进行。今年已主持召开党委会 4次，集
体研究讨论 20 项议题，所有决策均遵循民主集中制原则。
加强对子企业的巡察检查，通过座谈、查阅、个别谈话等
方式进行了 5次调研检查，督促整改问题15 条，为公司高
质量发展提供了坚实保障。
（三）夯实队伍基础，提升素质能力。一是锤炼坚强
党员干部队伍。以高质量党建引领高质量发展为核心任务
重点加强党务干部的基础能力和实践能力培养。全年发展
10 名新党员并进行转正考核，组织 30 名党员发展对象参加
集中培训，同时开展 2024 年党建实务线上培训班。各党支
部支委、党小组组长、预备党员与发展对象等共计 150 人次
参与培训，不断提升党员队伍整体素质。二是搭建成长平
台，强化政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、
组织生活会等党内生活制度，确保党内政治生活严肃规范
切实提高其质量与效果。认真开展“两优一先”推荐表彰
活动，在全体党员中评选出优秀共产党员 15 名、优秀党务
工作者10 名、先进基层党组织 5个，表彰推动工作取得显
著成绩的先进集体和个人，激励党员干部更加奋发有为。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的问题。一是全面从严治党的责任传导仍
2
摘要：
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XX国有企业党委书记述职述廉工作情况报告一、2024年履职要点（一）深化学习教育，坚定政治导向。一是持续推进理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公司首要的政治任务，以学习“两个确立”的决定性意义为核心，通过及时跟进学、系统深入学、结合实际学等多种方式，引领公司全体党员干部深化思想认识不断夯实政治基础。全年主持召开党委理论学习中心组会议15次，其中，集中研讨11次，专题研讨4次，进一步强化公司党员干部的思想信念和政治觉悟。二是推动党纪学习教育常态化制度化。精心策划专题培训，包括党委理论学习中心组学习共16次、专题研讨5次、读书班3次、中层管理人员培训班4次、党员培训班6次...
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