某国企党委2024年度抓基层党建工作总结
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某国企党委 2024 年度抓基层党建工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三
中全会精神，始终坚持党对国有企业的领导，一以贯之深
化国有企业改革，充分发挥国有企业党委的领导核心作用
党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量
党建引领国有企业高质量发展，着力推进区全区农业现代
化、旅游产业化重要使命，以践行全域旅游生态链和农业
产业生态链融合为目标，打造全区旅游和生态农业融合发
展的区农旅产业综合服务提供商，努力实现质量更高、效
益更好、结构更优的发展。
一、主要工作情况
（一）坚持以高质量党建为引领，全面提升党组织政
治功能和组织功能。一是坚持“两个一以贯之”，集团本
部及子公司全面完成“党建入章程”，制定党委前置研究
讨论重大经营管理事项清单，党的领导融入公司治理各环
节实现制度化、规范化、程序化。二是坚持用习近平新时
代中国特色社会主义思想凝心铸魂，对习近平总书记重要
指示批示精神逐项建立台账、跟踪督办、闭环管理，制定
党委理论中心组学习计划，通过理论学习确保集团领导班
子思想统一、上下贯通、全面覆盖。三是民主化管理，严
格落实党务企务公开制度，常态化倾听职工群众心声，积
极开展困难职工摸排和关心关爱工作，对 20 名困难职工建
档立卡、对 10 名困难职工开展春节慰问、对 200 名一线员
工开展夏送清凉、对 50 名结婚生病生育职工实施党内关怀
等，党员干部职工凝聚力、向心力得到进一步增强。
（二）注重正确选人用人导向，打造高素质专业化干
部职工队伍。一是强化干部选拔任用，坚持公平公正公开。
始终坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、
清正廉洁”国有企业二十字好干部标准和干部“能上能下
能进能出、量才使用、人尽其才”原则选用任免干部。先
后制定出台了中层管理人员选拔任用管理办法、下属各子
公司干部选拔任用工作流程、管理人员内部竞聘上岗管理
办法等一系列干部选拔工作制度办法。因工作需要全年提
拔和优化调整的4批次干部均做到了因岗择人、因事用人、
人岗相适、人事相宜。同步按要求完成了5家一级子企业兼
职外部董事的选配、完成了集团群团组织和一级子公司班
子建设。二是强化人才引进培养，推进人才队伍建设。始
终秉承“人才强企”战略，高度重视人才、善于发现人才
全力培养人才、充分用好人才，切实发挥出各类人才的价
值，2024 年以来公开招录 25 名优秀人才，从央企、国企商
调6名优秀人才，向区委组织部推选 4名优秀年轻干部,现
有各类专业技术人才30 余人。强化人才教育培养，出台员
工教育培训管理办法，自行开展各类培训 60 班次1500 余人
次，组织参加外部培训 20 班次130 余人次。三是强化多措
并举实施，推进人力资源管理。始终坚持把识人、选人、
用人、育人作为企业高质量发展的关键性和基础性工作来
抓，通过建立健全管理制度，实现了人才建设管理体系系
统化;通过突出选人用人程序，实现了干部选拔任用工作规
范化;通过拓展人才选育渠道，实现了人才选育培训形式多
样化;通过探索人才管理途径，实现了现代人力资源管理信
息化;通过加强档案管理工作，实现了干部人事档案管理有
序化;通过强化全面统筹协调，实现了退休人员社会化管理
全员化。
（三）做强做优做大主责主业，全面推动实体化转型
升级和高质量发展。一是狠抓经营谋项目，扎实推动实体
化转型升级。全年实现主要经济指标维持平稳，利润总额
资产总额同比增加，负债总额同比下降，全年重点谋划项
目10 个，储备项目 15 个，总投资 8.63 亿元。二是狠抓改革
强管理，着力提升现代企业治理水平。全面对标对表，压
标签： #党建
摘要：
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某国企党委2024年度抓基层党建工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，始终坚持党对国有企业的领导，一以贯之深化国有企业改革，充分发挥国有企业党委的领导核心作用党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建引领国有企业高质量发展，着力推进区全区农业现代化、旅游产业化重要使命，以践行全域旅游生态链和农业产业生态链融合为目标，打造全区旅游和生态农业融合发展的区农旅产业综合服务提供商，努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。一、主要工作情况（一）坚持以高质量党建为引领，全面提升党组织政治功能和组织功能。一是坚持“...
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