XX区人社局2024年工作总结和2025年工作计划
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XX 区人社局 2024 年工作总结和 2025 年工
作计划
今年以来，XX 区人社局在上级部门的指导支持和区委
区政府的正确领导下，坚持“向中心聚焦、为长远谋划、
往创新拓展”的工作思路，高标准履职尽责、深层次探索
创新、多方位配合联动，全力推动人社领域各项改革有声
有色有重点，出新出彩出成效。现将 2024 年工作情况汇报
如下：
一、2024 年工作完成情况
（一）全域打造“没有围墙的”乡创基地。锚定搭建
全域创业就业共富平台，持续深入打造“没有围墙的创业
园”，让城市趋于饱和的创业资源向海岛乡镇辐射导出，
推动资源优势、区位优势转化为全区乡村振兴的产业优势
及经济优势。预计在 11 月底前累计挂牌 8个乡创基地，基
本建成覆盖全区具有鲜明海岛特色的全域创业基地网络。
全省“没有围墙的创业园”建设现场会在我区成功举办，
副省长张雁云作出批示；相关做法被《浙江信息（工作交
流）》刊发，获副省长李岩益圈阅；经验文章获《浙江日
报》头版刊登报道。该做法成功入选 2024 年度浙江省农村
公共服务典型案例名单、基本公共服务一体化试点经验向
全省推广清单（第一批）和舟山市营商环境优化提升第一
批“最佳实践案例”。
（二）全面发展“覆盖城乡的”零工市场。拓展完善
零工市场（驿站）向海岛乡镇、产业平台拓面延伸的就业
增值服务体系，形成“城区带动—镇街拓展—村社辐射”
的综合服务矩阵。今年以来，新建展茅、六横、桃花等 3家
零工驿站，舟山国际水产城零工市场获评全省首批省级示
范零工市场。锚定就业结构性矛盾，分行业、分领域、高
频次开展定制化招聘会，促进就业实现质的有效提升和量
的合理增长。截至 9月，全区实现城镇新增就业 8860 人，
失业人员实现再就业 837 人，就业困难人员再就业 289 人，
城镇登记失业率降至 1.39%。
（三）全力构建“一人一技的”培训制度。聚焦健全
服务全产业链、面向全体劳动者、贯穿全生命周期的“30
分钟职业技能培训圈”，依托职业（技工）院校、工匠学
院、零工市场（驿站）等平台，开展订单式、靶向式、嵌
入式技能培训，形成“职工增技、企业增效、职工增收”
的良性循环。今年以来，创新编制了《“海工匠星”船舶
技能人才培养行动》特色任务清单，挂牌启用了 XX 区技能
人才评价管理服务中心。截至目前，开展职业技能培训人
数7661 人次，新增技能人才4316 人，新增高技能人才
1252 人，其中持证数字高技能人才221 人。
（四）全盘构筑“城才相契的”人才高地。建立高校
毕业生市场化常态化就业促进机制，高密度、多频次、规
模化开展校园招聘、就业双选会、“老爸老妈宣讲会”、
浙海大“XX 季”等系列活动，积极引导XX 本地生源留普
和外地高校毕业生来普就业。截至 9月，新认定2家见习基
地，开发离校 2年内未就业高校毕业生285 个见习岗位，累
计引进高校毕业生3511 名。充分发挥博士后工作站在科学
技术研究、人才培养使用等方面的优势，鼓励高层次创新
人才从事企业关键核心技术和“卡脖子”领域研究，目前
招引博士 2人。
（五）全链完善“分层分类的”防控体系。持续深化
“暖心服务+清廉守护”的“亲清社保”品牌内涵，创新将
业务工作与风险防范、流程运行、稽核监督等有机融合，
首 编 《分层分 类 风 险 防 控 内 部操作手 册 （ 社 保 常 办 业
务）》。今年，力争在获全市清廉建设示范单位的基础上
以可感可知可推广的标志性成果争创省级清廉建设成绩突
出单位。聚焦健全多层次社会保障体系，持续推进小微企
摘要：
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XX区人社局2024年工作总结和2025年工作计划今年以来，XX区人社局在上级部门的指导支持和区委区政府的正确领导下，坚持“向中心聚焦、为长远谋划、往创新拓展”的工作思路，高标准履职尽责、深层次探索创新、多方位配合联动，全力推动人社领域各项改革有声有色有重点，出新出彩出成效。现将2024年工作情况汇报如下：一、2024年工作完成情况（一）全域打造“没有围墙的”乡创基地。锚定搭建全域创业就业共富平台，持续深入打造“没有围墙的创业园”，让城市趋于饱和的创业资源向海岛乡镇辐射导出，推动资源优势、区位优势转化为全区乡村振兴的产业优势及经济优势。预计在11月底前累计挂牌8个乡创基地，基本建成覆盖全区具有...
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