机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告 
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机关党委书记 2024 年抓基层党建工作述职
报告
今年以来，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以
时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党委书记职
责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工
作高质量发展。现将本人 2024 年抓基层党建工作情况述职
如下：
一、主要工作成效
（一）聚焦政治建设，强化思想引领。坚持以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕加强新时
代机关党建工作总要求，强化思想引领，把推动各项工作
提质增效。一是突出思想政治建设。从严干部教育管理，
采取集中学习、个人自学等形式，加强政治理论和法律法
规学习，不断提升党员干部的政治觉悟和政治站位，进一
步坚定理想信念和为民服务宗旨。以常态化纵深推进“三
抓三促”行动为抓手，以党风廉政建设和党纪党规学习为
主线，巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题
教育成果，坚定党员干部的初心意识、规矩意识、廉洁意
识，开展廉政警示教育，以身边事教育身边人，坚持严管
就是厚爱，筑牢拒腐防变思想防线，坚定不移推进党风廉
政建设和反腐败斗争。开展党委集中学习 x次，党纪专题学
习研讨 x次。二是突出党内组织生活。坚持把“主题党日”
与中心工作、日常工作、组织生活等紧密结合起来，不断
提升党组织凝聚力。严格落实“三会一课”、民主生活会
组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，党支部的战
斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。坚持以
标准化引领规范化，持续开展党支部建设标准化工作，健
全了党员信息库，完善党员关怀激励机制，认真落实在职
党员双重管理制度，不断加强与社区党组织的沟通衔接。
各支部开展主题党日 x次。三是突出干部队伍建设。采取重
培训、严管理、压担子等方式，通过规范工作程序、明确
工作要求，进一步营造工作高标准、自身严要求、勤勉干
事业的良好氛围。加强干部队伍建设，提升年轻干部的综
合素质，让年轻干部快速成长、成才，积极推荐优秀干部
党员干部年龄结构进一步优化，工作活力进一步激发。认
真落实党内激励关怀办法，关心离退休党员干部生活，定
期开展走访、慰问等工作，举办干部荣誉退休座谈会，让
老干部在政治上更加有荣誉感、组织上更加有归属感、生
活上更加有幸福感。推荐优秀干部 x人，上门慰问退休党员
x次。
（二）夯实基层基础筑牢战斗堡垒。坚持从加强班子
建设、强化党员队伍建设、加强党风廉政和意识形态建设
等方面下足功夫，发挥好党组织和党员战斗堡垒和先锋模
范作用。一是强化头雁引领，抓好班子建设。加强支委两
委班子政治理论学习和业务能力提升。围绕中心工作，将
工作成效、制度规范、提升治理能力思路举措作为提升重
点，锻炼和培养全科型党员干部。细化会议制度，严格落
实三重一大事项集体决策制度，推动班子成员参与重大事
项集体研究、集体决策，释放正向激励效应。进一步调整
细化班子任务分工，明确工作职责，做到内外结合、条块
融合、各负其责，全方位压实班子成员责任意识、工作意
识。二是夯实党建基础，发挥堡垒作用。紧抓思想教育主
线，常态化开展党性教育活动，凝聚党员思想共识。强化
党员队伍和党务工作者队伍建设。围绕党建工作具体要求
设岗定责，搭建党员服务实践平台，领办民生实事，常态
化开展“我为群众办实事”实践活动，在工作实践中提升
党性、为民服务、推动发展。进一步整合共建单位资源，
开展环境整治、道路修复、困难群众帮扶解困等工作，全
面巩固和深化党建示范带动效应，激发基层治理内生动力
三是细化量化责任，抓好廉政建设。完善党风廉政建设制
度机制，抓好作风建设、落实主体责任、加强警示教育。
完善民主议事制度和集体决策程序，进一步健全全链条、
闭环式的责任落实体系，推动党风廉政建设实效。推进问
题整改细致务实，结合历次巡察整改、组织生活会、警示
教育中发现的各类问题，认真总结整顿经验，常态化开展
“回头看”工作，对照问题清单、重点内容逐项检视、逐
个整改，并制定、完善长效机制，夯实管党治党主体责任
优化廉政文化载体建设，丰富廉政文化载体建设，打造廉
政文化长廊等特色区域，深层次推进廉政文化载体建设，
持续释放清廉文化的辐射影响力。
（三）聚焦服务大局，狠抓工作落实。坚持将党建工
作扎根于金融业务之中，以党建促发展、以发展强党建，
着力把党建优势转化为发展优势，在以高质量党建引领保
障高质量发展中探索出了一条有思路、有招法、有成效的
新路子。一是把讲政治体现在具体实践上。党委班子成员
带头，坚持早谋划、早落实、早见效，通过工作预安排、
内部汇报和联合检查等机制，紧盯时间进度，不等不靠，
形成了“盯着数据干、朝着目标干”的良好氛围。牢固树
立“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”理念
积极落实政治任务，自觉践行经济责任、政治责任和社会
责任，实现了党建与业务互促发展的生动实践。坚定落实
“三项制度”改革，通过建立“赛马机制”，强化氛围管
理，从掌握心理规律、摸清问题根源、运用靶向方法、实
现平稳有序入手，稳步实现干部能上能下、能进能出的管
理目标。二是打造活力迸发的干部队伍。建立常态化理论
学习机制，通过定期组织专题学习、研讨交流、知识竞赛
等形式多样的活动，及时把党的声音、党的主张、党的要
求传达给每一名党员干部；坚持“书记抓、抓书记”，每
季度安排 x至x名党支部书记在所属党支部之间交叉讲党课，
既讲理论知识又融入业务分享，实现了“带着经验去、带
标签： #党建
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机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党委书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作成效（一）聚焦政治建设，强化思想引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕加强新时代机关党建工作总要求，强化思想引领，把推动各项工作提质增效。一是突出思想政治建设。从严干部教育管理，采取集中学习、个人自学等形式，加强政治理论和法律法规学习，不断提升党员干部的政治觉悟和政治站位，进一步坚定理想信念和为民服务宗旨。以常态化...
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作者：文字搬运工
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时间：2025-01-02
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