XX乡工作不足和下步打算——在全县2025年工作务虚会的发言
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XX 乡工作不足和下步打算——在全县
2025 年工作务虚会的发言
根据工作要求，现将 XX 乡2024 年以来工作不足情况
和2025 年的工作打算报告如下。
（一）党的建设方面问题。一是党建品牌创建成效不
明显。自 XX 年全市开展 XX 活动以来，我乡仅有 XX 个村
支部创评成功 XX。XX 年在 XX 试点创建的“XX”党建基
层治理品牌，未能深入扩面推广，影响力和知晓度范围仅
限于 XX 乡领域内。二是党内组织生活形式不丰富，如主题
党日结合日常重点工作还不够紧密，形式上以开会或结合
红色教育开展为主，依旧较为单一、创新度不高。三是党
群服务中心作用发挥不突出。虽然对各村党群服务中心进
行了几次优化提升，但因村级党群服务中心距村小组位置
较远、村民农忙等客观原因，党群服务中心未能很好的发
挥作用，多数以办理民生业务为主。四是抓流动党员教育
管理有短板。党支部与流动党员联络交流不够多，流动党
员的动态情况掌握不精准；另外在抓流动党员培训教育还
不实，仅为邮寄书本和在微信群发送学习资料，学习效果
不佳。
（二）干部队伍建设方面问题。一是干事创业的意愿
不足，部分年轻干部思想有趋向佛系、不想出彩、甘于平
凡的趋势，像党政办、会计口等原先“吃劲”的岗位，年
轻干部来工作的意愿并不高。二是法纪意识有所松懈，虽
然上级三令五申“酒驾”、“值班值守”问题，乡主要领
导逢会必谈“严禁酒驾”、“在岗在位”，乡纪委经常性
发布遵纪提醒，近几年还是发生了 XX 名乡、村干部酒驾行
为、个别值班人员擅自离岗等违法违纪的情况。三是培养
激励干部担当作为还有差距。未建立年轻干部管理使用机
制，缺少培养锻炼计划，激励干部担当作为缺乏行之有效
的措施，对储备干部的使用、培养、关心不足。同时年轻
干部缺乏经验、斗争意识不强，年长的同志缺少激情、创
新能力不足，传帮带赋能还不明显。
（三）社会事业发展方面。一是项目建设缺乏后劲
XX 年上旬开始规划实施的乡贤公园建设项目，因资金原因
仅完成项目规划的XX％左右。XX 年中旬启动建设的人才
公寓项目，虽完成了主体建设，同样因为资金原因，在进
入到项目内部装修阶段后便停工，至今已停工数月。二是
村集体经济发展较为滞后，XX 等农产品不同程度存在滞销
问题。冬春油菜种植提前谋划、有序推进，但在产业实施
管护上还不专业、不规范，油菜越冬量及单位产量均低于
预期。三是公共设施还不够完善。受各种因素制约，农贸
市场还未启动运营，XX 菌菇基地产业路建设迟迟不能立项，
乡村道路、水利设施亟待提升。
（四）平安建设方面。一是信访积案化解难度大。XX
等重点信访人员思想还不稳定，稳控压力大，要彻底化解
信访积案还需加大调解力度、创新工作举措；二是滞留境
外涉诈人员劝返阻力大。XX“防跟踪、定位意识”强，家属
态度强硬，拒不配合工作，劝返工作抓手不多。三是矛盾
纠纷调解职能作用发挥不大。目前，多数村的村级人民调
解委员会未有效发挥好职能作用，同时村干部遇到棘手问
题时，存在矛盾纠纷上交的心理，一些群众还存在解决问
题就找书记、乡长的偏激思想，致使出现许多矛盾纠纷直
接向乡一级反映，一些能在村、组一级解决或处置的问题
也上交到乡里处理，进而加重了乡干部的工作量，影响矛
盾纠纷化解的质量。
（五）全面从严治党方面。一是纪检监督作用发挥不
够。目前我乡专职纪检干部有两人，其中一人从事纪检监
察工作不满1年，加之上级不定期抽调办案，导致队伍力量
越发薄弱，致使全乡自办案件、“走读式”谈话办案质量
摘要：

XX乡工作不足和下步打算——在全县2025年工作务虚会的发言根据工作要求，现将XX乡2024年以来工作不足情况和2025年的工作打算报告如下。（一）党的建设方面问题。一是党建品牌创建成效不明显。自XX年全市开展XX活动以来，我乡仅有XX个村支部创评成功XX。XX年在XX试点创建的“XX”党建基层治理品牌，未能深入扩面推广，影响力和知晓度范围仅限于XX乡领域内。二是党内组织生活形式不丰富，如主题党日结合日常重点工作还不够紧密，形式上以开会或结合红色教育开展为主，依旧较为单一、创新度不高。三是党群服务中心作用发挥不突出。虽然对各村党群服务中心进行了几次优化提升，但因村级党群服务中心距村小组位置较远...

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