在2024年全省组织工作年度重点任务落实调研座谈会上的汇报发言

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在2024 年全省组织工作年度重点任务落实

调研座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

党的建设制度改革既是进一步全面深化改革的重要内

容，也是进一步全面深化改革取得成功的重要保证。**市

全面贯彻中央和省委有关部署要求，统筹推进干部、人才

基层党建等各项制度改革，为推动全市高质量发展提供有

力保障。

健全和落实科学精准的干部人事制度，以高素质干部

队伍保障高质量发展。坚持新时代好干部标准，紧扣全市

高质量发展需要，持续优化干部选育管用工作，切实用好

管好各级干部，选优配强各级班子。一是推动党的创新理

论武装走深走实。精心组织开展党的各类集中性学习教育

活动，各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”

坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉

不断增强。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想作为首要政治任务，作为党员干部教育培训的首课

主课，充分发挥市委党校、**南梁干部学院主阵地作用，

开展党的十九届历次全会和党的二十大精神全覆盖集中轮

训，举办各类培训班 160 期、培训 20844 人次。扎实开展党

员集中轮训，共举办各级各类党员教育培训班 582 期，培训

61779 人。二是树立鲜明正确选人用人导向。坚持新时代好

干部标准，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向

以发展论英雄、以实绩论功过，坚持把功夫下在平时，科

学精准识别干部，综合评价研判干部，大力选拔政治过硬

对党忠诚，业务精通、本领高强，敢于担当、干出成绩的

干部，选人用人总体评价得分由 2018 年的 84.09 分提升至

2023 年的 98.21 分，选人用人公信力和满意度明显提高。制

定《**市关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻

干部的实施意见》，建立日常发现、定期报告制度，各级

党组织培养使用年轻干部的使命感、责任感和紧迫感进一

步增强，“80 后”县级干部达到116 名，“90 后”县级干

部实现破零，年轻干部“蓄水池”更加充盈。三是持续加

强干部监督管理。坚持把从严监督管理和鼓励担当作为高

度统一起来，严格执行领导干部个人有关事项报告等制度

着力管好关键人、管到关键处、管住关键事。修订完善市

管领导班子和领导干部年度考核办法，优化考核内容，强

化结果运用，以考核激励担当者、约束慵懒者、鞭策无为

者。制定《**市贯彻落实省委〈关于进一步关心关爱干部

营造干事创业良好环境的意见〉具体举措》《**市受党纪

政务处分或组织处理影响期满干部综合考评任用办法（试

行）》，扎实开展干部人事档案问题整改，激励干部干事

创业、担当作为。

健全和落实科学有效的人才引育制度，以高水平人才

工作支撑高质量发展。牢牢确立人才引领发展的战略地位

抓住培养、引进、使用关键环节，以有效的制度机制释放

人才工作活力，不断壮大人才总量、提升人才质量。一是

在工作推动上突出强责任。组织开展党委（党组）书记抓

人才工作述职评议，靠实行业部门抓好人才工作的责任，

围绕实施“双轮驱动、三化并进、四建支撑、高质量发

展”战略，紧盯数字经济、能源化工、城市规划管理、企

业经营、菌业、商业、物流、旅游等人才需求重点领域，

累计引进高层次急需紧缺人才 2106 人，组建数算电产业融

合（**）研究院，建成“东数西算”数字经济人才培育基

地，从中央网信办、贵州省引进专家，建立 13 名院士领衔、

208 名专家组成的数字经济高端智库，推动数字经济稳步发

展。二是在政策落实上突出下实招。出台《关于加强和改

进新时代人才工作的实施意见》《**市“十四五”期间人

才发展规划》等制度文件，构建形成系统配套的人才政策

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摘要：

在2024年全省组织工作年度重点任务落实调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：党的建设制度改革既是进一步全面深化改革的重要内容，也是进一步全面深化改革取得成功的重要保证。**市全面贯彻中央和省委有关部署要求，统筹推进干部、人才基层党建等各项制度改革，为推动全市高质量发展提供有力保障。健全和落实科学精准的干部人事制度，以高素质干部队伍保障高质量发展。坚持新时代好干部标准，紧扣全市高质量发展需要，持续优化干部选育管用工作，切实用好管好各级干部，选优配强各级班子。一是推动党的创新理论武装走深走实。精心组织开展党的各类集中性学习教育活动，各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”坚决做到“两...

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