县委书记在2024年全市干部监督管理工作会议上的汇报发言 
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县委书记在 2024 年全市干部监督管理工作
会议上的汇报发言
近年来，我县坚持把干部监督工作作为落实对干部严
管厚爱要求的重要抓手，注重融入日常、抓在经常，不断
健全干部监督管理机制，持续提升干部监督质效，为锻造
忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力保障。
一是做实政治监督，拧紧思想建设“总开关”。坚持
把党员干部的政治监督作为干部监督管理的重要内容，抓
实干部监督管理的“关键点”。强化思想引领。坚持把习
近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党史
学习教育、反面典型警示案例等列为干部教育培训重点内
容，促使干部不断增强政治定力、始终保持清醒与坚定。
今年以来举办培训班 19 期、培训干部 2600 余人次。抓实谈
心谈话。采取组织谈话、廉政谈话、政治监督谈话等多种
形式，肯定干部担当作为实绩、提示存在的短板弱项不足
指出下步努力前进方向，引导干部对照检查、深刻反思，
激扬奋进状态、提升能力素养。严格落实廉政谈话制度，
做到提拔必提醒，今年以来，对 4批次提拔或进一步使用的
干部人选进行全覆盖任前谈话。定期开展警示教育，组织
党员干部集中观看警示教育片，注重用身边事教育警醒身
边人，引导党员干部以案为鉴，做到知敬畏、守底线。
二是做实选任监督，立起干事创业“风向标”。将选
人用人监督作为工作重点，推动干部监督管理常态化。严
把监督关口。出台县管干部选拔任用工作操作规程，落实
党员干部政治素质和廉洁自律“双签字”制度，严格执行
“凡提四必”、任前公示、征求执纪执法部门意见等规定
今年以来先后对 75 名提拔任用干部进行了精准考察与从严
把关。规范预审机制。制定股级干部选任预审制度，重点
摘要：
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县委书记在2024年全市干部监督管理工作会议上的汇报发言近年来，我县坚持把干部监督工作作为落实对干部严管厚爱要求的重要抓手，注重融入日常、抓在经常，不断健全干部监督管理机制，持续提升干部监督质效，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力保障。一是做实政治监督，拧紧思想建设“总开关”。坚持把党员干部的政治监督作为干部监督管理的重要内容，抓实干部监督管理的“关键点”。强化思想引领。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党史学习教育、反面典型警示案例等列为干部教育培训重点内容，促使干部不断增强政治定力、始终保持清醒与坚定。今年以来举办培训班19期、培训干部2600余人次。抓实谈心...
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