企业文化建设研讨会的研讨发言_讲话发言

企业文化建设研讨会的研讨发言
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企业文化建设研讨会的研讨发言

企业精神引领前行，文化建设铸就辉煌。x紧跟国家经济发

展新动态，践行 x“创新求变、勇立潮头”企业精神，通过

建立“三大机制”、强化“三项融合”、创建“四项示

范”的“344”策略，积极推动文化战略落实。

一、健全“三大机制”，推动文化根植人心

x紧扣当前发展节点，确保企业文化生动鲜活地融入管理、

融于实践，为公司持续健康成长注入强劲的精神动力。

（一）完善“上下协同”机制，开辟企业文化建设“新路

径”。成立由党委书记任组长、党委副书记任副组长、各

部门负责人参与的企业文化引领小组，确保组织完备、人

员齐备、职责明晰、保障有力。明确各级单位文化建设职

责，携手共促文化建设进程。

（二）强化“奖励规范”机制，深化企业文化发展“大格

局”。将文化建设纳入考核体系，作为年度党建责任考评

优秀党组织和文明单位评选的重要指标。同时，定期总结

推广成果，营造积极向上的创新氛围。x企业文化管理成果

荣获中国企业联合会 2022－2023 年度全国企业文化优秀成

果二等奖。

（三）推进“横向联合”机制，奏响企业文化宣贯“交响

乐”。将学习和宣传企业文化作为重点任务，指导各部门

通过集体学习、主题党日、班前会等活动深植文化理念，

建立和完善包括网站、公众号、短视频平台在内的多元文

化传播体系。组织全体员工围绕“如何厚植奋斗精神”等

主题展开深度交流 120 多场，确保员工在思想交流中激发文

化自觉。

二、推动“三个融合”，文化促成共识凝聚

x结合实际情况，将企业文化与发展战略等重点工作紧密结

合，为企业的长远发展提供可靠的政治保障。

（一）与发展规划相融合，指明高质量发展的路径。全面

贯彻 x党组战略部署，坚定履行能源保障的职责使命，提出

“再创一个 x”的宏伟目标，致力于打造“四新四强”的一

流煤炭企业。弘扬“四千精神”，推进产能调整和建设项

目审批，累计增加煤矿产能 1840 万吨／年，相当于新增一

座特大型矿井。兴旺煤矿仅用 11 个月即恢复生产，展现了

公司在能源保供方面的高效速度。

（二）与安全运营相融合，倡导“马上就办，办好不止”

的工作作风。深入开展“作风能力提升、再提升”“四问

四答”活动，牢记煤电协同责任，坚决落实能源保供任务

公司总部组建能源保供党员突击队和服务队，设立“稳链·

强链”电煤保供书记领衔项目，成立专职工作组，负责全

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摘要：

企业文化建设研讨会的研讨发言企业精神引领前行，文化建设铸就辉煌。x紧跟国家经济发展新动态，践行x“创新求变、勇立潮头”企业精神，通过建立“三大机制”、强化“三项融合”、创建“四项示范”的“344”策略，积极推动文化战略落实。一、健全“三大机制”，推动文化根植人心x紧扣当前发展节点，确保企业文化生动鲜活地融入管理、融于实践，为公司持续健康成长注入强劲的精神动力。（一）完善“上下协同”机制，开辟企业文化建设“新路径”。成立由党委书记任组长、党委副书记任副组长、各部门负责人参与的企业文化引领小组，确保组织完备、人员齐备、职责明晰、保障有力。明确各级单位文化建设职责，携手共促文化建设进程。（二）强化“...

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