在2024年度高素质青年干部队伍建设工作会议暨“青苗计划”专项行动推进会上的发言 
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在2024 年度高素质青年干部队伍建设工作
会议暨“青苗计划”专项行动推进会上的
发言
各位领导、同志们：
今年以来，x县坚持把青年干部培养作为干部队伍建设
的重点工程，通过实施“育苗、墩苗、护苗”工程，不断
健全教育培训、日常管理、发挥作用相结合的工作链条，
着力打造德才兼备、对党忠诚、实干担当的高素质青年干
部队伍。
一、突出政治引领“育苗”，锤炼对党忠诚的“硬脊
梁”。夯实理论基础。发挥县委党校理论教育主阵地作用，
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二
十大精神和党的二十届三中全会精神放在首课、主课地位
把政治规矩作为“必修课”，2024 年以来，通过案例分析、
情景模拟、共同研讨等方式举办各类培训班 60 余期，培训
年轻干部 3500 余人次，教育引导青年干部自觉做新时代党
的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者。开展红色警示教
育。充分挖掘本地红色教育“活教材”，打造以“县三示
廉政教育基地”“县家风家训馆”为核心，x政德教育基地、
“金竹暴动”革命老区等为支撑的“一核多点”红色教育
矩阵，利用情景模拟、大数据等数字化手段开展廉政党课
100 余场，帮助年轻干部提高政治定力。搭建交流平台。积
极举办青年干部例会交流、成长沙龙活动，围绕基层党组
织建设、和美乡村建设、村集体经济发展、乡村治理等方
面，展示工作成效、分享工作感悟、交流发展思路，持续
充实“朋友圈”，实现抱团发展、共同进步，着力把年轻
干部锻造成联系服务群众、推动产业发展的先锋队和生力
军。2024 年以来，全县 28 个乡镇共开展各类交流活动 70
余场次。
二、突出实践锻炼“墩苗”，练就善作善成的“硬本
领”。落实帮带服务。围绕年轻干部的能力短板，指派乡
镇党政领导、中层干部、“业务专家”与年轻干部开展一
对一结对帮扶，注重针对群众反映强烈、制约农村发展的
社会治理、生态环保、产业振兴等突出问题，传授基层工
作方法、传递为民服务情怀，让青年干部进入成长“快车
道”。注重一线锻炼。安排刚入职的青年干部到党政办、
党建办、为民服务大厅等综合性办公室进行轮岗锻炼，帮
助他们尽快熟悉机关工作规范流程，提高综合办公能力。
持续开展“蹲苗”行动，各乡镇结合干部作风能力建设，
分批次、有重点地把 200 余名业务能力强、工作积极、作风
优良的中层干部，放到乡村振兴、项目征迁、信访维稳等
吃劲岗位上，挑起联村服务实担，锻炼实际解决问题的能
力。开展外派挂职。各乡镇每年至少推荐1名优秀年轻班子
成员到沪苏浙等先发地区体悟实训，从学政策学业务到旁
听协助，再到独立联系项目、洽谈业务，不断推动青年干
部经济发展思路和服务理念提升。2024 年以来，全县先后
择优选派 12 名青年干部参加驻珠三角招商工作队开展驻点
招商，拜访各行业优秀人才 200 余名。
三、突出严管厚爱“护苗”，培养工作生活的“好习
惯”。强化制度刚性约束。各乡镇党委围绕上下班管理、
请销假报备、出差管理、会议管理、临时性工作等多个方
面提出具体明确的要求，认真落实重大事项请示报告、提
醒、函询、诫勉等制度，不断强化青年干部规矩意识。同
时加强“八小时以外”监督，聚焦节假日、婚丧嫁娶、子
女升学等重要时间节点，督促各乡镇通过谈心谈话、廉政
家访等方式，掌握党员干部表现情况，对苗头性、倾向性
问题早发现、早提醒、早纠正，真正做到干部动态监督全
覆盖、无真空。树立正确考核导向。严格落实平时考核、
摘要：
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在2024年度高素质青年干部队伍建设工作会议暨“青苗计划”专项行动推进会上的发言各位领导、同志们：今年以来，x县坚持把青年干部培养作为干部队伍建设的重点工程，通过实施“育苗、墩苗、护苗”工程，不断健全教育培训、日常管理、发挥作用相结合的工作链条，着力打造德才兼备、对党忠诚、实干担当的高素质青年干部队伍。一、突出政治引领“育苗”，锤炼对党忠诚的“硬脊梁”。夯实理论基础。发挥县委党校理论教育主阵地作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神放在首课、主课地位把政治规矩作为“必修课”，2024年以来，通过案例分析、情景模拟、共同研讨等方式举办各类培训班60...
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作者：文字搬运工
分类：公文大全
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格式：docx
时间：2024-12-02
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