在2024年全市干部监督工作座谈会上的汇报发言

VIP专免

3.0 文字搬运工 2024-11-26 4 4 17.17KB 5 页

侵权投诉

在2024 年全市干部监督工作座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近期，**市委组织部结合市委巡察工作，先后 20 轮对

84 家基层单位开展了选人用人专项检查，发现问题 797 余

条，整改率达 98.12%，有效发挥了专项检查“利剑”作

用。

统筹谋划，在做细做实上下功夫。坚持问题导向，科

学运用“一报告两评议”“12380”举报查核、领导班子集

中调研、选拔任用方案预审等日常监督成果，在入驻前做

足功课，提前掌握被检查单位的“堵点”“难点”“痛

点”，做到有的放矢，直切要害。选优配强人员力量，常

态化吸收政治素质、业务水平“双过硬”的组织人事干部

充实专项检查人才库，组织开展选拔任用和监督检查业务

辅导，明确 3年内未参加过专项检查的人才库成员不予通

过年度评优审批。创新实施 1+4 检查模式，以选人用人专

项检查组牵头负责，个别找谈、翻阅台账、编制督查以及

档案抽查四个小组具体负责的方式一体推进驻点检查工作，

切实提升监督检查的专业性、针对性和实效性。

系统推进，在找准找深上下功夫。聚焦坚持党管干部

原则、促进干部担当作为、加强年轻干部教育管理监督、

编外用工管理、上一轮巡察整改落实等八个重点方面，深

入贯彻落实全省组织部长座谈会精神，在持续抓好选人用

人合规性检查的基础上，着力查找选人用人质量、导向和

风气方面的深层次问题。注重发挥纪委监委、编办、人社

局、信访局等干部监督联席会议成员单位力量，整合基层

党建、干部管理、干部教育等部内各职能科室意见建议，

从巡察反馈中聚焦问题、从个别谈话中捕捉问题、从查阅

资料中锁定问题，每日汇总问题清单，每周召开小组例会，

适时开展中期会商，逐条逐项研讨定性，确保问题找得准、

挖得深、定得实。

靶向施策，在真改实改上下功夫。问题反馈坚持实事

求是原则，区分即时整改、限时整改和逐步消化三种整改

方式，对可以即查即改的问题要求被巡察单位做出情况说

明，即时整改到位；对需要一定时间整改的问题，提请巡

察工作领导小组讨论通过后，纳入书面反馈报告，一般要

求半年内取得成效，之后长期坚持；对一些历史遗留、体

制机制原因导致的，不是被巡察单位层面可以解决的问题，

则采取口头反馈的形式，指导单位逐步消化、只减不增。

积极履行巡察整改日常监督职责，每半年印发一期《巡察

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

在2024年全市干部监督工作座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近期，**市委组织部结合市委巡察工作，先后20轮对84家基层单位开展了选人用人专项检查，发现问题797余条，整改率达98.12%，有效发挥了专项检查“利剑”作用。统筹谋划，在做细做实上下功夫。坚持问题导向，科学运用“一报告两评议”“12380”举报查核、领导班子集中调研、选拔任用方案预审等日常监督成果，在入驻前做足功课，提前掌握被检查单位的“堵点”“难点”“痛点”，做到有的放矢，直切要害。选优配强人员力量，常态化吸收政治素质、业务水平“双过硬”的组织人事干部充实专项检查人才库，组织开展选拔任用和监督检查业务辅导，明确3年内未...

展开>> 收起<<

在2024年全市干部监督工作座谈会上的汇报发言.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

在2024年全市干部监督工作座谈会上的汇报发言

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: