在2024年全市驻村帮扶工作推进会议暨驻村干部培训会上的汇报发言

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在2024 年全市驻村帮扶工作推进会议暨驻村干部培训会

上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**市始终紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振

兴有效衔接目标不放松，坚持系统谋划、靶向施策，推动

驻村干部在推进乡村振兴中担当作为、勇立新功。根据会

议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

突出精挑精选，全覆盖选派强队伍。一是严把政治标准。

把政治素质过硬作为选派驻村干部的首要标准，通过个人

自荐与单位推荐，组织、纪委监委机关、政法等方面对人

选资格条件开展联审，严防“带病选派”，全市 83 名驻村

干部中党员占比达 63.8%。二是注重结构配比。综合考虑

学历、专业、经历、年龄等因素，优先考虑选调生、年轻

干部、熟悉农村工作干部等群体。全市驻村干部中，35 岁

及以下占比 62%，本科及以上学历占比 91%，具有农业农

村、社会工作或第一产业工作经历的占比 85%。三是做到

因村选派。对脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱

涣散村、集体经济薄弱村的资源禀赋、发展现状、未来规

划进行综合分析，聚焦需求选派驻村干部，发展滞后的村

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标签： #干部培训

摘要：

在2024年全市驻村帮扶工作推进会议暨驻村干部培训会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市始终紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标不放松，坚持系统谋划、靶向施策，推动驻村干部在推进乡村振兴中担当作为、勇立新功。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：突出精挑精选，全覆盖选派强队伍。一是严把政治标准。把政治素质过硬作为选派驻村干部的首要标准，通过个人自荐与单位推荐，组织、纪委监委机关、政法等方面对人选资格条件开展联审，严防“带病选派”，全市83名驻村干部中党员占比达63.8%。二是注重结构配比。综合考虑学历、专业、经历、年龄等因素，优先考虑选调生、年轻干部、熟悉农村工作...

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