在2024年全市选调生队伍建设调研座谈会上的汇报发言
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3.0 文字搬运工 2024-10-24 7 4 16.18KB 4 页 10金币
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2024 年全市选调生队伍建设调研座谈会上的汇报
发言
  尊敬的各位领导,同志们:
  近年来,**区坚持把选调生培养作为战略性任务来抓
注重统筹谋划、突出多维培养、坚持严管厚爱,助力选调
生扎根基层、墩苗历练、成长成才,为干部队伍建设注入
“源头活水”。
  做筹谋学分判。围绕**“三个
区”功能定位,聚焦年轻干部储备实际需求,提前做好全
区公务员职位空缺摸底,科学制定招录计划。近 3年来,全
区共招录选调生 19 人,其中硕士研究生 6人,“双一流”
14 00”12
生态学、金融学、冶金工程等,推动干部队伍结构持续优
化。精准定岗定责。全面摸清选调生特长短板,坚持“人
岗相适”原则下派驻村锻炼。对到村任职期满选调生,谋
划实施“二次选岗”计划,根据其现实表现和考核情况,
及时安排到乡镇(街道)、党群部门、行政部门工作,同
时注重轮岗锻炼,做到人尽其才、才尽其用、人事相宜
2023 年以来,选拔 5选调生到乡镇(街道)1名选调生
到党群部门2选调生到行政部门任职。制定发展规划。
按照梯次培养方式,统筹考虑选调生专业特长、发展潜力
个人意愿,制定个性化成长目标和培养措施,为选调生补
齐能力短板、经历“缺口”,确保培养工作有的放矢。每
40 余名生进考核合考果,
整培养计划和方式,确保选调生健康成长。
  突出多维培养。注重培训提升。将选调生培训纳入全
区干部教育培训年度计划,按照“缺什么补什么”的原则
采取岗位培训、脱产轮训、专题授教学、实
探讨交流等方式,精准提升能力,持续为选
调生“补能、培元固本2023 年以来,选派选调生
年干部培训、“头人才”干部专题培训等各
培训 190 余人次。实施导师帮带。对到村任职选调生,建
领导、所部门党、乡镇(街道)党
(工)委书记组织书记与选调生结对帮带机
培养期的选调生,位一名党
一名业务干进行结对通过思想上帮、工作中
使其提升职能力。建历练
录选调生,全部选派到乡村示范村、济薄弱
任村组织书记委会任助,进行不少于 2
锻炼。把重工作一线作为选调生
摘要:

在2024年全市选调生队伍建设调研座谈会上的汇报发言  尊敬的各位领导,同志们:  近年来,**区坚持把选调生培养作为战略性任务来抓,注重统筹谋划、突出多维培养、坚持严管厚爱,助力选调生扎根基层、墩苗历练、成长成才,为干部队伍建设注入“源头活水”。  做好统筹谋划。科学分析研判。紧紧围绕**“三个示范区”功能定位,聚焦年轻干部储备实际需求,提前做好全区公务员职位空缺摸底,科学制定招录计划。近3年来,全区共招录选调生19人,其中硕士研究生6人,“双一流”院校毕业生14人,“00”后12人,所学专业涵盖城乡规划、生态学、金融学、冶金工程等,推动干部队伍结构持续优化。精准定岗定责。全面摸清选调生特长...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:4 页 大小:16.18KB 格式:docx 时间:2024-10-24

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