副区长在“四支队伍”工作推进会上的汇报发言
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3.0 文字搬运工 2024-10-23 4 4 16.65KB 4 页 10金币
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副区长在“四支队伍”工作推进会上的汇报发言
各位领导、同志们:
近年来,我区坚持大抓基层的鲜明导向,紧盯队伍建设
关键点,不断加强镇村干部、驻村干部、党员队伍、乡土
人才“四支队伍”建设,不断增强基层党组织的凝聚力和
战斗力,为乡村振兴提供保障、做强支撑。根据会议安排
下面由我汇报四个方面。
一、建强镇村干部队伍,打造乡村振兴“领头雁”。
明树立重实干、重实绩、重担当选人用人导向,调整配备
乡镇党政领导班子成员 18 名,择优选派 3银行行长挂任
乡镇(街道)班子副职,加强金融服务乡村振兴力量。持
续选优育强村党组织“领头雁”,大力实施村党组织带头
人队伍整体优化提升行动,优化调整村干部 13 名,选派 8
95 后”选调生到村任村(社区)党组织书记助理,乡
村振兴一线“作战部”功能更强、结构更优。建立任职必
训、定期轮训、专题实训、外出学训“四位一体”培训提
升体系,常态化组织教授专家讲理论、领导干部讲政策、
致富能手讲经验等活动,全覆盖培训村干30 余场次,
断提升村干部能力素质和责任意识。深入实施村干部学历
能力“双提升”行动,组织参加学历提升村干12 名,
致富能手、退役军人、返乡大学生中储备后备年轻村干部
133 名,为村级产业发展注入强劲动能。
二、派好驻村干部队伍,打造乡村振兴“排头兵”。
照“分级选派、区级统筹、集中派驻”原则,采取“区级
配、部门选、村需求”的方式,针对不同类型村,精准匹
配干部专业背景、个人特长、单位资源等特点,精准选派
第九批驻村干部 27 人,其中 85 后干部 9人,大学以上学
78%
培训、管理、激励等制度,印发《选派工作提示》,
选派干部认真开展驻村访,制定任期、年度
56 民办事事项坚持缺什补什原则
采取党培训、以会训、专题导、实地观摩等方式,
培训驻村干部 5场次,实全覆盖。严格落实选派干部
制度,不定期对选派干部在岗在情况进督查暗访
年以来,采取督查话抽方式27 选派
在岗情况先3督查检查选派干部做到
在谋事实施乡村建设行动、
理等重点任务,动第九批选派干部化“乡村推介官
33
新风貌
摘要:

副区长在“四支队伍”工作推进会上的汇报发言各位领导、同志们:近年来,我区坚持大抓基层的鲜明导向,紧盯队伍建设关键点,不断加强镇村干部、驻村干部、党员队伍、乡土人才“四支队伍”建设,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力,为乡村振兴提供保障、做强支撑。根据会议安排下面由我汇报四个方面。一、建强镇村干部队伍,打造乡村振兴“领头雁”。鲜明树立重实干、重实绩、重担当选人用人导向,调整配备乡镇党政领导班子成员18名,择优选派3名银行行长挂任乡镇(街道)班子副职,加强金融服务乡村振兴力量。持续选优育强村党组织“领头雁”,大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,优化调整村干部13名,选派8名“95后”选调生...

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