在2024年全市矛盾纠纷排查化解品牌建设推进会上的汇报发言
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3.0 文字搬运工 2024-10-21 6 4 15.85KB 3 页 10金币
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在2024 年全市矛盾纠纷排查化解品牌建设推进会上的汇报
发言
　　尊敬的各位领导，同志们：
　　**市坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新打造“井警有调”
特色品牌，多元化开展矛盾纠纷排查化解工作，实现“民转刑”
“刑转命”案件“零发生”，敏感期间重点人员“零滋事”，纠纷
警情、涉警投诉和信访总量持续下降。根据会议安排，现将有关工
作进展情况汇报如下：
　　一是夯实基础架构，打造解纷工作新平台。建设实体场所。投
入40 余万元在城乡结合部选址建设了面积 150 余平方米的“井警有
调”工作室，规划设置了群众接待区、矛盾调解室、心理疏导室等
功能区域，推动矛盾纠纷化解工作实体运转。充实专业队伍。聘请
包括心理咨询师、律师、法官、老干部在内的 20 余名矛盾纠纷调解
专家入驻，组建矛盾纠纷应急小组，实现“民警主导、人民调解员
协助、律师入驻、司法托底”的四方联调化解功能。健全流转机制。
进一步对公安接处警平台、信访工作平台、12345 热线等信息精准
分析，对属公安机关的矛盾纠纷按性质、类别、轻重缓急分别建立
工作台账，落实领办领导和具体责任人，对不属于公安业务范围的
摘要：

在2024年全市矛盾纠纷排查化解品牌建设推进会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　**市坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新打造“井警有调”特色品牌，多元化开展矛盾纠纷排查化解工作，实现“民转刑”“刑转命”案件“零发生”，敏感期间重点人员“零滋事”，纠纷警情、涉警投诉和信访总量持续下降。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：　　一是夯实基础架构，打造解纷工作新平台。建设实体场所。投入40余万元在城乡结合部选址建设了面积150余平方米的“井警有调”工作室，规划设置了群众接待区、矛盾调解室、心理疏导室等功能区域，推动矛盾纠纷化解工作实体运转。充实专业队伍。聘请包括心理咨询师、律师、法官...

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