关于年轻干部情况的调研报告
VIP专免

3.0 公文宝典 2023-08-19 17 4 17.53KB 19 页 10金币
侵权投诉
关于年轻干部情况的调研报告
根据上级安排部署，对年轻干部调查问卷进行了分析，
现将有关情况报送如下：
一、调研基本情况
从调研情况来看，近年来随着支队年轻干部培养选拔力
度不断加大，干部队伍进一步得到优化，整体素质不断提
高。从年龄结构来看，支队干部 X人，平均年龄 X岁，X
岁以下年轻干部 X人，占比 X%，年轻干部占比增加；从文
化结构来看，现支队研究生及以上 X人，本科 X人，大学
专科 X人，年轻干部本科及以上学历占比 X%，年轻干部学
历普遍较高；从性别结构来看，男性干部 X人，女性干部
X人，男女比例差距正在缩小。
另一方面，从调研中可以看到，年轻干部在“权力关”
上最容易失守，自身政治理论深度不高，面对转型升级会
出现本领恐慌，在“社会圈”“朋友圈”“亲友圈”“八
小时”以外出现问题的隐患依然存在。综合分析，有以下
几个短板：
（一）学历较高，但专业技能不足
根据前期上调查问卷反馈信息，系统统计我支队年轻干
部基本都受过正规的文化教育，高学历较多，基本素质
高，学习能力快，但是与中年干部相比较，他们基层工作
经历、专业技能实践经历都明显缺乏，深层次业务知识储
备不够，尤其是做基层群众工作上能力体现不突出。要将
年轻干部锻炼成支队中坚力量，尤其需要加大对年轻干部
的轮岗训练，在实践中发现不足，在实践中练好本领，把
年轻干部打造成既有“高学历”又有“高能力”复合型人
才。
（二）思维活跃，但政治定力不足
年轻干部富有朝气和活力，非常有创造力，但他们又很
容易受到干扰和影响。尤其是短时间提拔为干部，甚至核
心成员的年轻干部，他们参加工作时间短，经历的困难挫
折少，党内政治生活锻炼不多，规矩意识、纪律规矩意识
摘要：

关于年轻干部情况的调研报告根据上级安排部署，对年轻干部调查问卷进行了分析，现将有关情况报送如下：一、调研基本情况从调研情况来看，近年来随着支队年轻干部培养选拔力度不断加大，干部队伍进一步得到优化，整体素质不断提高。从年龄结构来看，支队干部X人，平均年龄X岁，X岁以下年轻干部X人，占比X%，年轻干部占比增加；从文化结构来看，现支队研究生及以上X人，本科X人，大学专科X人，年轻干部本科及以上学历占比X%，年轻干部学历普遍较高；从性别结构来看，男性干部X人，女性干部X人，男女比例差距正在缩小。另一方面，从调研中可以看到，年轻干部在“权力关”上最容易失守，自身政治理论深度不高，面对转型升级会出现本领恐...

展开>> 收起<<
关于年轻干部情况的调研报告.docx

共19页,预览6页

还剩页未读， 继续阅读

相关推荐

更多
立即下载
作者：公文宝典 分类：公文大全 价格：10金币 属性：19 页 大小：17.53KB 格式：docx 时间：2023-08-19

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关文档

更多

推荐作者

热门标签

党建 安全生产 表态发言 意识形态 营商环境 高质量发展 演讲稿 新质生产力 工作汇报 集团
/ 19
评分 收藏
分享
立即下载 VIP免费下载
客服
关注