县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言

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3.0 文字搬运工 2024-10-14 5 4 17.45KB 5 页

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我县聚焦农村发展党员结构不优、质量不高、后继乏人

等问题，以 x镇为先行试点，推行青年人才党支部工作，

通过创新实施镇村两级“双推双培双考”制度，优化农村

党员“选苗育苗壮苗”程序，深化“乡镇提级发展”小微

改革，撬动农村发展党员新模式，让“出山”青年重新

“x”，打好农村发展党员主动仗、牢握发展党员主动权。

一、以“双推荐”拓源头，广开门路“招引”人才。充

分发挥镇村两级作用，建立 x镇青年人才储备库，共同摸

排考察镇域范围青年人才情况，择优推荐列入重点培养对

象。一是全域摸排建库。组织镇村两级干部逐村逐户细致

摸排，着重挖掘思想进步、具备致富能力且勇于带头引领

的优秀人才，包括返乡大学生、复员退伍军人、经商务工

人员以及创业人才等，建立青年人才储备库。同时，结合

各村实际，编制“一村一策”人才培养方案，明确培养目

标和措施。截至目前，已累计摸排储备 25 至40 岁青年

2917 人，实施人才培养“一村一策”32 条。二是广泛动

员引导。通过公众号推文、短信推送、村级张榜等形式广

发《告青年书》，充分调动青年人才入党积极性。同时，

推出“入党申请码”，开辟线上申请入党渠道，实现入党

申请“一键直达”。此外，定期赴宁波、杭州等地召开 x

籍县外人士恳谈会，鼓励回乡创业、引导人才回流，对思

想成熟且有回乡意愿的人才，及时进行考察并吸纳入库，

由被动“等”转为主动“找”。截至目前，已累计收到入

党申请书 131 份。三是分类考察推荐。对在库青年人才按

照能力专长实行分类管理，按照项目经营、基层治理、农

业技术等进行分类，根据能力素质、群众口碑、工作实绩

等因素，镇村两级分别开展综合比选，推荐确定重点培养

对象。同时，突出源头管控，对人选开展资格审查，将资

格审核关口前移。截至目前，已筛选重点培养对象 198 人，

择优培养青年入党申请人 86 人，入党积极分子22 人，今

年预计发展农村青年党员 10 名以上。

二、以“双培养”重融入，因材施教“育优”人才。建

立乡镇党委主导、镇村两级联动的共同跟踪培养育苗机制

切实解决镇选人员融不进村组织、打不开局面等问题，打

通青年人才“群众—党员—村级后备干部”成长链条。一

是全流程“结对式”帮带。实行“1+N”导师帮带制，由镇

党委书记亲自挂帅，组建“镇领导+村书记+优秀党员”帮

带团队，根据青年人才培养阶段和人才类别，精准选派帮

带导师，“一人一策”精准制定培养计划，通过“手把

手”教、“实打实”带，在“滴灌”培养中提升青年人才

能力水平。目前已选派镇党委班子成员 10 名、村党组织书

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摘要：

县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言我县聚焦农村发展党员结构不优、质量不高、后继乏人等问题，以x镇为先行试点，推行青年人才党支部工作，通过创新实施镇村两级“双推双培双考”制度，优化农村党员“选苗育苗壮苗”程序，深化“乡镇提级发展”小微改革，撬动农村发展党员新模式，让“出山”青年重新“x”，打好农村发展党员主动仗、牢握发展党员主动权。一、以“双推荐”拓源头，广开门路“招引”人才。充分发挥镇村两级作用，建立x镇青年人才储备库，共同摸排考察镇域范围青年人才情况，择优推荐列入重点培养对象。一是全域摸排建库。组织镇村两级干部逐村逐户细致摸排，着重挖掘思想进步、具备致富能力且勇于带头引领的优...

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