2023年市国资委机关党建工作要点

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2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，市国资委机关和直属

单位党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

认真贯彻党的二十大精神，按照市委市政府、市直机关工委和委党委部署

要求，以学习贯彻党的二十大精神为契机，以“七张问题清单”为重要抓

手，深入实施“红色根脉强基工程”和“双建争先”工程，组织开展“喜

迎二十大、奋进共富路”主题活动，坚持大抓基层、重抓党建工作导向，

着力深化基层党组织建设提升工程，着力锻造忠诚干净担当的党员干部队

伍，努力实现机关党建工作提质增效，为国资国企中心工作圆满完成提供

有力保障。

一、聚焦政治建设，确保政治站位不断提高、政治能力持续增强

（一）坚定政治立场，提升理想信念的“纯度”。认真学习习近平总

书记关于提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要指示精神，贯

彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，切实增强拥护“两个确

立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，并将其转化为做到“两个维护”

的实际行动。推动委机关党员干部胸怀“国之大者”，坚决做到思想上看

齐党中央、行动上紧随党中央。注重把理论学习的成果转化为解决群众、

企业和基层最关心最直接最现实问题的有效举措，强化党建活动全程指导

建立完善机关党建活动计划制、审批制、备案制、报告制，确保各项工作

落实落细。旗帜鲜明讲政治、抓学习、强党性，争做对党绝对忠诚的模范

生，以沸腾状态扎实推进政治铸魂领航。

（二）坚持学以致用，激发理论宣讲的“热度”。认真贯彻落实《中

共**市委办公室关于加强新时代理论宣讲工作的实施意见》精神，按照

“大宣讲团”格局建设要求，结合我委工作实际，组建国资机关宣讲团，

不断壮大党员干部理论政策宣讲志愿服务队伍，策划创作一批优秀宣讲稿

和宣讲短视频。积极组织党员干部开展党的二十大和省市党代会精神、

“共同富裕”青年说、“砥砺奋进的十年”、“红色故事会”和“支部好

案例、书记好党课、党员好故事”等主题宣讲和微型党课活动。落实好专

题学习、专题宣讲、专题宣教、专题培训和专题组织生活会、民主生活会

等活动，做到学思用贯通、知信行合一。用好国资系统的红色教育资源，

组织好集中学习、交流研讨、参观研学等活动。

（三）丰富比学赶超，强化成果转化的“深度”。围绕深入学习贯彻

党的二十大和省市党代会精神等主题，结合工作实际积极撰写学习心得、

调研报告或理论文章。全年在《**日报》等市级及以上党报、党刊至少发

表1篇以中心组名义署名的理论文章或调研报告；中心组成员每人全年撰

写不少于1篇。充分用好浙江省“中心组学习在线”、“学习强国”**学

习平台等媒体平台，加强理论学习成果、学习动态的宣传报道。依规从实

抓好“三会一课”、党性分析、民主评议党员和领导干部双重组织生活等

制度。党委书记、其他班子成员和支部书记每年至少讲1次党课。建立习

近平总书记关于国资国企工作重要论述学习研讨制度，并请专家进行集中

辅导，为做好国资监管工作明晰方向、打牢基础。

二、夯实组织基础，确保组织功能逐渐完善、组织体系更加规范

（一）做“强”组织建设，精准对标抓落实。认真落实《中国共产党

支部工作条例（试行）》，深化基层党组织堡垒指数管理，完善支部考评

细则和星级管理办法。打造市国资委机关、监管企业本级、监管企业子企

业多层次党组织一体化联建模式，构建上下贯通、内部融通的组织框架体

系。打造红色党建联盟，切实形成辨识度高、影响力大、实效性好的党建

联盟示范样板。以“湖城26℃•国企温暖”党建品牌为龙头，巩固提升

“零距离‘三化’服务”、“新国资·心服务”、“国资‘牛牛’·立潮

头”等3个党建品牌，着力在品牌创建的深化、拓展、提质上下功夫，丰

富品牌内涵，提升品牌效用，宣传展示品牌成果，推动国资国企系统党员

干部在助企惠民中提高党建影响力。

（二）做“优”先进引领，深化“青领计划1+N”。严把政治首关，

按照年轻化、知识化、专业化的方针，进一步优化领导干部的年龄、知识

和专业结构。推进市国资委“青领计划1+N”迭代升级，通过到企业实践

锻炼、“师带徒”结对指导、处长论坛、国资小课堂等一系列培养举措，

建立政治历练、岗位锻炼、交流磨练、学习淬炼的递进式全链条人才培养

模式。围绕委内中心工作，进行主题研讨和互学互比，实行“一季一了解

半年一座谈、一年一评议”，加强过程管理，掌握“传帮带”结对效果，

查摆问题、共享经验，促进优秀年轻干部加速健康成长。建立年轻干部培

养库，给予重点培养、动态管理、优进拙退，努力打造一支结构合理、数

量充足、素质优良的年轻干部队伍。

（三）做“实”管理考核，树立党员先锋形象。落实《中国共产党党

员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，

增强党员教育管理针对性实效性。围绕纵深推进“双创双建”大提升行动

坚持机关党组织和党员积分管理，进一步完善可量化、可感知、可评价的

“双创双建”大提升工作评价指标体系，突出实践导向、实绩表现，执行

年度党建工作集中述职评议制度。加强党员日常监督管理，做好党费收缴

使用和管理工作。深化组织关怀，积极帮扶生活困难党员，主动关心党员

家庭生活，开展“党员示范岗”、“党员先锋队”创建活动，进一步增强

支部的向心力、凝聚力、战斗力。

三、融合党建业务，确保职能作用充分发挥、创新驱动有力彰显

（一）围绕主责主业，推动“目标融合”。着力强化融合服务功能，

破除“两张皮”问题，自觉把党的工作贯穿到业务工作的全过程，推动党

的工作与中心业务工作同频共振、互为促进。组织参与“全力领跑共同富

裕新征程”主题党日活动。建立健全贯彻落实领导重要批示件任务台账制

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摘要：

2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，市国资委机关和直属单位党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导认真贯彻党的二十大精神，按照市委市政府、市直机关工委和委党委部署要求，以学习贯彻党的二十大精神为契机，以“七张问题清单”为重要抓手，深入实施“红色根脉强基工程”和“双建争先”工程，组织开展“喜迎二十大、奋进共富路”主题活动，坚持大抓基层、重抓党建工作导向，着力深化基层党组织建设提升工程，着力锻造忠诚干净担当的党员干部队伍，努力实现机关党建工作提质增效，为国资国企中心工作圆满完成提供有力保障。一、聚焦政治建设，确保政治站位不断提高、政治能力持续增强（一）坚定政治立场，提升...

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