公司纪委交流发言：紧盯三个“关键”，不断擦亮日常监督“探头”_讲话发言

公司纪委交流发言：紧盯三个“关键”，不断擦亮日常监督“探头”
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3.0 文字搬运工 2024-10-09 10 4 15.68KB 3 页 10金币

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公司纪委交流发言：紧盯三个“关键”，不断擦亮日常监

督“探头”

为贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，

公司纪委明确职责定位，精准发力强化日常监督，紧盯重

点人、重点事、关键节点，坚持抓早抓小，防微杜渐，不

断擦亮日常监督“探头”。

一、紧盯关键少数，狠抓领导干部监督

公司纪委不断加强领导干部监督，2024 年更新完善廉

政档案 62 份，将重点项目领导班子干部廉政档案纳入管理，

同时对新提任 D级干部廉政档案进行动态更新，提高监督

的针对性。对征求党风廉政意见的干部，依规依纪依法严

格审核把关，认真梳理信访举报、日常监督、线索处置、

审查调查、巡视巡察等情况，实事求是、客观公正、明确

具体地提出党风廉政意见，截至目前共回复党风廉政意见

15 次。公司纪委重点监督领导班子、部门经理、项目“一

把手”等党员领导干部，签订全面从严治党“一岗双责”

责任书 35 份，对公司总部部门负责人、关键岗位人员及年

轻干部开展集体廉政谈话 3次，对项目“一把手”开展谈

心谈话 15 人次，不断提升领导干部政治素养和廉洁从业意

识。

二、紧盯关键环节，狠抓关键事项监督

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摘要：

公司纪委交流发言：紧盯三个“关键”，不断擦亮日常监督“探头”为贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，公司纪委明确职责定位，精准发力强化日常监督，紧盯重点人、重点事、关键节点，坚持抓早抓小，防微杜渐，不断擦亮日常监督“探头”。一、紧盯关键少数，狠抓领导干部监督公司纪委不断加强领导干部监督，2024年更新完善廉政档案62份，将重点项目领导班子干部廉政档案纳入管理，同时对新提任D级干部廉政档案进行动态更新，提高监督的针对性。对征求党风廉政意见的干部，依规依纪依法严格审核把关，认真梳理信访举报、日常监督、线索处置、审查调查、巡视巡察等情况，实事求是、客观公正、明确具体地提出党风廉政意见，截至...

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