形式主义专项整治工作情况汇报

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形式主义专项整治工作情况汇报

形式主义专项整治及基层减负工作开展以来，xxx 单位严格贯彻落实

党中央的决策部署，将形式主义整治作为一项重要的政治任务，并

结合单位实际情况，采取了一系列有力有效的措施，取得了显著成

效。现将有关工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强顶层设计，夯实思想基础。成立专项整治工作领导小组。

单位第一时间成立了专项整治工作领导小组，由单位主要领导担任

组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的形式主义整治

和基层减负工作专责小组。专责小组每月召开一次工作推进会，研

究部署各项整治工作，解决实际问题，确保整治工作推进有力、有

序、有效。深入学习宣传相关精神。通过召开全体干部职工大会、

专题培训班、学习座谈会等多种形式，深入贯彻习近平总书记关于

力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，以及《中共

中央关于加强党的基层组织建设的意见》《国务院关于进一步减轻

落实党中央决策部署督查检查考核等事项的若干规定》等文件精神。

使全体干部职工深刻认识形式主义的危害及基层减负的重要意义，

并通过多种方式提升思想认识。截至目前，已组织专题培训 5次，

覆盖到全体干部职工共计 300 余人次，开展集体学习会议 8次。

（二）锁定关键问题，推进专项整治。精简文件数量，提升工作效

率。我们对单位内部发文进行了严格管理，明确规定能不发的文件

坚决不发，能合并发文的尽量合并发文。为此，我们建立了文件审

核机制，在发文前对文件的必要性、可行性和规范性进行严密审查。

通过这些措施，文件数量显著减少。与上一年度相比，发文数量减

少了 35％，各部门提交的公文初审核通过率提升至 90％。减少会议

次数与规模，提升会议效能。严格控制会议数量、规模及时间，以

务实精神要求能不开的会议坚决不开，能通过视频会议召开的尽量

不召开现场会议。同时，对会议内容进行严格筛选，确保会议重点

突出、实效显著。会议数量与上一年度相比减少了 30％，会议时长

平均缩短了20 分钟。全年共召开视频会议 14 次，相比去年增加了

60％，有效节省了资源和时间。规范督查检查考核，增强监督实效。

对各类督查检查考核项目进行了全面清理和规范，取消了没有实际

意义的项目，合并了内容相近、功能交叉的项目。改进了督查检查

考核的方法，采取实地查看、随机走访、查阅资料等多种方式，提

高了督查检查考核的科学性和实效性。督查检查考核次数与上一年

度相比减少了 25％，实现了从数量向质量的转变。今年，共开展随

机走访督查 25 次，发现并解决实际问题 20 个，大幅提升了基层工

作的有效性。

（三）健全长效机制，确保减负见效。完善规章制度，巩固减负成

效。为防止形式主义问题反弹，单位制定并实施一系列规章制度，

从制度上规范工作流程，确保长效机制的有效运行。通过这些制度

的实施，单位的管理流程更加科学、规范，工作效率显著提升。截

至目前，已修订完善相关规章制度 5项，涵盖发文、会议和督查检

查等各个方面。强化监督检查，保障工作落实。我们成立了专业监

督检查小组，定期对各部门的形式主义整治与基层减负工作开展情

况进行全方位监督检查。对于检查中发现的问题，及时通报批评，

并要求相关部门限期整改。同时，建立了畅通的投诉举报渠道，鼓

励全体干部职工对形式主义问题进行监督举报，营造良好的监督氛

围。截至目前，已组织监督检查 28 次，发现并整改问题 30 个，受

理举报线索 12 条，进一步提高了工作的透明度和群众参与度。同时，

通过随机抽查和满意度调查，我们的整改措施得到了基层干部和群

众的高度评价，满意度超过90％。

二、主要工作成效

一是减负成效明显，基层活力倍增。通过科学优化工作流程，显著

缩减基层干部的文件处理和会议时间，成效显著。数据显示，以前

基层干部每周需耗费 30 小时用于处理各类文件和参加会议，经过改

进，这一时间压缩至 12 小时，效率提升了 60％。更加灵活高效的工

作安排，使得基层干部能够集中力量、专注主责主业，积极投入实

际工作中。另外，通过规范督查检查考核机制，基层干部从繁重的

应对压力中得到解脱，能够更加理性、从容地开展工作。随着工作

压力的缓解，干部的工作积极性和主动性得到充分释放，工作满意

度提升了 45％。

二是作风建设加强，务实精神发扬。单位高度重视整治形式主义，

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摘要：

形式主义专项整治工作情况汇报形式主义专项整治及基层减负工作开展以来，xxx单位严格贯彻落实党中央的决策部署，将形式主义整治作为一项重要的政治任务，并结合单位实际情况，采取了一系列有力有效的措施，取得了显著成效。现将有关工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强顶层设计，夯实思想基础。成立专项整治工作领导小组。单位第一时间成立了专项整治工作领导小组，由单位主要领导担任组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的形式主义整治和基层减负工作专责小组。专责小组每月召开一次工作推进会，研究部署各项整治工作，解决实际问题，确保整治工作推进有力、有序、有效。深入学习宣传相关精神。通过召开全体干部职工大会...

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