在2024年全市村（社区）党组织后备力量培育储备工作推进会上的汇报发言

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在2024 年全市村（社区）党组织后备力量培育储备工作推

进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，**县充分把握基层干部成长规律和需求，结合《**县

村（社区）干部培养工程方案》，为着力培养一支高素质村（社

区）干部队伍，以“四法”算好村（社区）后备干部“双提升”行

动计划“招生账”，夯实**高质量跨越发展基层人才基础。

　　做好“加法”，把责任压得更实。坚持一盘棋谋划、一体化推

进，党员教育中心与组织科密切配合，结合村（社区）后备力量储

备，对全县各村（社区）符合条件的村（居）民小组长、党支部书

记、致富带头人、退役军人、年轻党员进行全面摸底。围绕**县

“23521”发展思路，聚焦县域发展短板和人才需求，通过组织工作

集中学习会议、乡镇（街道）工作部署会议等方式，认真学习贯彻

招生文件精神，明确招生时间、摸清就学需求、明确工作职责，为

后续招生工作奠定基础。量体裁衣，确保就读专业“按需培养”。

坚持“专业对口、学以致用、素质提升”的原则，采取个人报名、

乡镇（街道）推荐、组织审核的方式，综合考虑后备干部所在村

（社区）、工作经历、基础学历等特点，为学员推荐适合专业。通

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摘要：

在2024年全市村（社区）党组织后备力量培育储备工作推进会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　近年来，**县充分把握基层干部成长规律和需求，结合《**县村（社区）干部培养工程方案》，为着力培养一支高素质村（社区）干部队伍，以“四法”算好村（社区）后备干部“双提升”行动计划“招生账”，夯实**高质量跨越发展基层人才基础。　　做好“加法”，把责任压得更实。坚持一盘棋谋划、一体化推进，党员教育中心与组织科密切配合，结合村（社区）后备力量储备，对全县各村（社区）符合条件的村（居）民小组长、党支部书记、致富带头人、退役军人、年轻党员进行全面摸底。围绕**县“23521”发展思路，聚焦县域发展短板...

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