县委组织部工作情况汇报
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县委组织部工作情况汇报
　　一、工作开展情况
　　（一）大力培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力。一是选优
配强领导班子。围绕提升基层组织力，换届后全县共排查摸排村党
组织 436 个，其中软弱涣散村党组织 174 个，占比 38．95％，排查
出的村干部违纪违法情况 146 人，占比 30．71％。根据排查整顿任
务，分两批调整优化村党组织书记 62 名，班子队伍结构持续优化。
结合县乡领导班子换届，全县目前划分为 9大板块、64 个乡镇（街
道），新配备乡镇领导班子成员 140 名，新任村党组织书记 190 名，
新任村委会主任 553 名。其中，打造乡村振兴示范乡镇 3个、样板
村16 个。二是加大公务员招录力度。今年计划招录公务员 181 名，
截至目前，已经招录 126 人，完成全年招录计划的 72．77％。结合
事业单位管理岗位空缺和人才引进，继续组织实施好教师、医生专
项招聘工作。三是实施年轻干部“荥星历练计划”。制定《关于实
施年轻干部“荥星历练计划”的通知》，对参加完省市项目历练的
年轻干部跟踪考察，表现优秀的进入部机关班子队伍；对连续两年
考核不优秀的，进行约谈，责令辞职。目前我县已选派 8名年轻干
部到省市部门进行多岗位历练，在实践锻炼中加快成长。四是严把
党员发展入口关。加强党员发展工作事前审核，坚持成熟一个发展
一个，对没有入党动机、入党程序不清楚、党员标准把握不严的坚
决不予发展。今年以来，共审查受理入党申请书 329 份，接收入党
积极分子考察表 71 份，确定入党积极分子 230 名，发展预备党员 82
名。
　　（二）坚持理论武装，提升党性修养。一是狠抓部机关理论学
习。利用每周例会、“三会一课”等制度，组织部机关党员干部深
入学习贯彻党的二十届三中全会精神、及省、市、县党代会精神等，
不断增强思想政治定力。今年以来，组织开展部机关理论中心组学
习12 次，主题党日活动 6次。二是组织县委党校主体班次培训。以
乡村振兴为主题，全面系统培训乡村振兴领域各类干部 300 余名。
以干部能力素质提升为重点，先后组织承办 2期全县科级领导干部
学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班，培训各级干部 600 余人
次。三是认真抓好远程教育收视和学分考核工作。依托现代信息技
术手段，建立学分认定管理系统，规范落实学分认定和管理要求。
目前我县远程教育已累计收视28656 人次，学分认定28599 人次，
完成年度目标任务的 103．6％。
　　（三）持续改进作风，提升干部形象。一是开展不作为不担当
问题专项治理。按照“边查边改、即知即改、逐项销号”的原则，
重点针对上年查摆问题的整改情况进行“回头看”，对未整改到位
的问题实行挂牌督办。目前，已对上年查摆的117 件问题整改完毕
114 件，整改率达到98％。二是开展“能力作风建设年”活动。聚
焦党建引领乡村振兴、重点项目提质提效、营商环境优化升级等重
摘要：

县委组织部工作情况汇报　　一、工作开展情况　　（一）大力培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力。一是选优配强领导班子。围绕提升基层组织力，换届后全县共排查摸排村党组织436个，其中软弱涣散村党组织174个，占比38．95％，排查出的村干部违纪违法情况146人，占比30．71％。根据排查整顿任务，分两批调整优化村党组织书记62名，班子队伍结构持续优化。结合县乡领导班子换届，全县目前划分为9大板块、64个乡镇（街道），新配备乡镇领导班子成员140名，新任村党组织书记190名，新任村委会主任553名。其中，打造乡村振兴示范乡镇3个、样板村16个。二是加大公务员招录力度。今年计划招录公务员181名，截至目...

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