2024年第三季度国企纪检监察工作报告

VIP专免

3.0 文字搬运工 2024-09-20 53 4 17.21KB 4 页

侵权投诉

2024 年第三季度国企纪检监察工作报告

一、工作开展情况

（一）政治监督进一步强化。围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全

会精神，督导组参加党委专题会议 32 次，主持召开领导小组会议 26

次，列席党委会 12 次，提出工作建议 60 条。9月7日，国资委党委

召开中央企业学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教

育动员大会以来，督导组参加中央企业主题教育动员部署会及培训

班5次，列席领导小组会 8次，督导开展主题教育研讨交流 2次，

指导制定实施方案 3个，督促落实整改措施 10 项。通过采取调研检

查、约谈提醒、制发纪检监察建议书等方式，推动中央企业在生产

经营、深化改革、科技创新、防范化解重大风险等各领域各方面检

视整改问题。

（二）责任落实进一步压实。印发实施《关于中央企业党委运用监

督执纪“第一种形态”落实主体责任的办法》，着力提升中央企业

运用监督执纪“第一种形态”的针对性实效性。围绕贯彻落实《中

共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等要求，指

导中央企业梳理“一把手”和领导班子监督事项清单 73 份、职责清

单16 份；通过召开全面从严治党座谈会、开展专项督查等方式，推

动中央企业党委自觉担负起管党治党政治责任和领导责任。

（三）作风建设进一步严实。围绕贯彻落实中央八项规定精神及其

实施细则，紧盯公务用车、办公用房、精简会议、减少文件简报、

领导干部履职待遇等重点领域和关键环节，开展专项监督检查。 9

月以来，中央企业共自查自纠发现问题 3．5万个，处理干部职工

7713 人次，借势营造了务实、高效、清廉的新风正气氛围。坚持党

风党纪一起抓，严肃查处违反中央八项规定精神问题。9月以来，

中央企业共查处违反中央八项规定精神问题 63 起、处理干部职工

823 人，及时纠正了思想偏差，有效遏制了违规违纪行为。坚持纠

建并举、标本兼治，强化廉洁风险防控。协助企业开展党风廉政建

设宣传教育月活动20 余场次；组织开展廉洁风险排查30 余轮次，

发现廉洁风险点 1100 余个；对发现的苗头性倾向性问题及时谈话提

醒、批评教育直至问责处理。

（四）正风肃纪反腐进一步深化。坚持严的主基调不变、高压态势

不放松，坚定不移把反腐败斗争推向纵深。截至 9月底，国资委党

委委员因违反中央八项规定精神受到处分的共 18 人，给予党纪政务

处分12 人。中央企业今年上半年累计接受纪检监察机关监督考察

404 人次；受理信访举报 118 件次，向纪检监察机关移交一批问题线

索；立案审查调查中层以上管理人员 51 人，涉及市管干部 7人；给

予党纪政务处分533 人（含双重领导体制企业处分人员），其中利

用职权造成国有资产重大损失或者恶劣影响的4人；给予诫勉谈话

59 人；批评教育帮助和处理 110 人（含省属企业及下属企业）。

二、当前工作中存在的问题或困难

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

2024年第三季度国企纪检监察工作报告一、工作开展情况（一）政治监督进一步强化。围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，督导组参加党委专题会议32次，主持召开领导小组会议26次，列席党委会12次，提出工作建议60条。9月7日，国资委党委召开中央企业学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会以来，督导组参加中央企业主题教育动员部署会及培训班5次，列席领导小组会8次，督导开展主题教育研讨交流2次，指导制定实施方案3个，督促落实整改措施10项。通过采取调研检查、约谈提醒、制发纪检监察建议书等方式，推动中央企业在生产经营、深化改革、科技创新、防范化解重大风险等各领域各方面检视整改问题。（...

展开>> 收起<<

2024年第三季度国企纪检监察工作报告.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

2024年第三季度国企纪检监察工作报告

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: