组织工作高质量发展调研座谈会上的汇报发言

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为贯彻落实全省组织部长会议精神，结合调研座谈要求，

现将工作进展情况汇报如下：

一是强化思想理论武装，坚定理想信念。县委把思想政

治建设放在首位，通过实施学铸魂、学增智、学正风、学

促干的长效机制，巩固拓展主题教育成果。截至目前，全

年累计举办思想政治培训班 25 期，覆盖党员干部超过

3000 人次。将总书记关于党的建设的重要思想、党章党规

作为干部培训“必修课”，确保干部思想纯洁、立场坚定

依托县委党校、乡镇党校以及教育网络平台，全面推进干

部教育培训。全年共举办各类培训班 50 期，培训干部

5000 人次，培训内容涵盖党性教育、专业技能和岗位实务

等。深入开展“讲规矩、提能力、重实干、促发展”主题

实践活动，推出 15 种活动载体，显著提升干部能力素质。

活动确保覆盖全县 3000 余名党员干部，切实为民服务更加

扎实有效。

二是强化基层党建，建强战斗堡垒。县委全面化“五

星”支部创建，建立并完善“专班＋小组＋联席会议”工

作机制，明确牵头单位和责任单位。加快推进乡里中心建

设运营，严格落实“九必备”要求，鼓励各村拓展特色服

务。目前，全县按照分级分类原则，划分为示范带动型和

基本功能完善型两级。已建成区域级示范带动型乡里中心

75 个、基本功能完善型乡里中心 158 个，辐射带动 93 个

村。探索多元模式，提升服务能力。县委探索“公益性＋

市场化”模式，完善由党组织领导的自治和志愿服务体系

引导群众进行自我管理和自我服务。截至目前，全县已建

立志愿服务组织 120 个，累计开展服务活动 300 场次，参

与群众超过 1万人次，为基层治理注入强大动力。

三是强化干部队伍建设，激励担当作为。县委围绕全县

重点工作，选优配强领导班子，形成合理的年龄梯次配备

和经验能力互补的结构。加强政治忠诚教育，在干部考察

中强化政治素质专项评议，全方位了解干部的政治品德和

政治素养。健全培养机制，发现优秀人才。建立优秀年轻

干部常态化培养选拔机制，通过竞争上岗、素能测试和人

才建言献策等形式，识别和提拔一批优秀年轻干部，畅通

年轻干部成长的“绿色通道”。目前，全县通过选拔机制

提拔了 30 名优秀年轻干部，进一步优化了干部队伍结构。

完善考核体系，激发干事热情。坚持严管厚爱，构建全要

素、全链条激励机制，统筹利用考核奖励、待遇保障等激

励手段，完善容错纠错、诬告追责、澄清正名、精准规范

问责等制度。截至目前，已组织专项考核 20 次，奖励表现

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标签： #高质量发展

摘要：

组织工作高质量发展调研座谈会上的汇报发言为贯彻落实全省组织部长会议精神，结合调研座谈要求，现将工作进展情况汇报如下：一是强化思想理论武装，坚定理想信念。县委把思想政治建设放在首位，通过实施学铸魂、学增智、学正风、学促干的长效机制，巩固拓展主题教育成果。截至目前，全年累计举办思想政治培训班25期，覆盖党员干部超过3000人次。将总书记关于党的建设的重要思想、党章党规作为干部培训“必修课”，确保干部思想纯洁、立场坚定依托县委党校、乡镇党校以及教育网络平台，全面推进干部教育培训。全年共举办各类培训班50期，培训干部5000人次，培训内容涵盖党性教育、专业技能和岗位实务等。深入开展“讲规矩、提能力、重...

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