党委书记在2024年集团高质量发展推进会上的讲话

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党委书记在 2024 年集团高质量发展推进会上的讲话

　　同志们：

　　党的二十大报告指出，要深化国资国企改革，加快国有经济布

局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升

企业核心竞争力。二十届三中全会《决定》指出，深化国资国企改

革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进

国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优

做大，增强核心功能，提升核心竞争力。今天，我们在这里召开

2024 年集团高质量发展推进会，目的是深入贯彻落实党中央、国资

委关于核心竞争力的部署要求，精准把握新时代国有企业核心功能

和核心竞争力，在提质增效、科技创新、品牌建设、队伍建设和企

业管理方面狠下功夫，坚定不移做强做优做大国资国企，为国有经

济繁荣发展贡献企业力量。下面，我讲几点意见。

　　一、统一思想，深刻领会国有企业提升核心竞争力的时代价值

和内涵要求

　　习近平总书记在党的二十大报告中指出，要深化国资国企改革，

加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强

做优做大，提升企业核心竞争力。习近平总书记的重要论述，为国

有企业高质量发展指明了前进方向，提供了根本遵循。在国新办

“权威部门话开局”系列主题新闻发布会上，国资委围绕“科技、

效率、人才、品牌”四个关键词，对国有企业核心竞争力进行了重

点阐述。科技方面，要求聚焦科技自立自强，打通从科技强到企业

强、产业强、经济强的通道；效率方面，要求围绕“一利五率”目

标管理体系，努力实现质的有效提升和量的合理增长；人才方面，

要求坚持培养和用好人才，积极参与国家高水平人才高地和人才平

台建设；品牌方面，要求加强品牌管理，实现中国产品向中国品牌

转变。在企业管理领域，“企业核心竞争力”最早由管理学家普拉

哈拉德和美国学者哈默在《企业的核心竞争力》中提出，他们认为

核心竞争力是企业内部发展和外部竞争中，开发独特产品、发展独

特技术和运用独特营销手段的能力。具体可以分为两个方面，硬实

力方面主要包含资金资产、厂房设备、人力资源、营销网络、核心

技术、产品质量等内容，软实力方面则主要包含企业价值观、组织

文化、品牌形象等内容。通常，企业提升核心竞争力目的是提升自

身在产品服务、企业管理、品牌管理等方面的水平，提高企业的生

产规模、营收情况、利润占比，从而在市场竞争中取得领先优势。

　　在党的正确领导下，国有企业在国民经济中的主导地位进一步

提升，不少国有企业生产规模大、经济能力强、控制资源多，已经

具有较强的核心竞争力，因此，国有企业提升核心竞争力应当满足

更高的标准要求。一是发展目标方面，不仅要考虑企业的经济效益，

更要考虑所承担的政治责任和发挥的社会价值。二是竞争范围方面，

国有企业塑造核心竞争力不仅要服务国家发展大局，还要致力于在

激烈的国际竞争中争创一流。三是能力提升方面，国有企业要思考

如何在具备资源优势的前提下，打造形成“偷不去、买不来、带不

走的”的内在能力。四是发展持续性方面，在谋划提升核心竞争力

时，不仅要考虑当下企业的重要目标，更要展望未来，做好长期全

面规划，持续推动企业高质量发展。

　　二、肯定成绩，进一步坚定集团高质量发展的信心与决心

　　**集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

严格遵循国资委关于提高核心竞争力的部署要求，紧紧围绕“增强

核心功能和提高国有企业核心竞争力”这一重点内容，将高水平的

人力资本、高质量的产品和服务、高效率的投入和产出、行业领先

的核心技术和创新活力、一流的现代治理能力作为提升核心竞争力

的重要维度，着力探索提升企业核心竞争力的路径。

　　（一）建设高水平的人力资本。建设理念方面，将人才投资视

为收益最大的投资，积极筹划人才引进、培养、使用等各项工作。

立足企业人才在社会主义市场经济中的重要定位，实行开放性和竞

争性动态管理，积极为员工拓展成长平台，激发其成才的主动性、

积极性。队伍建设方面，立足企业战略目标，健全人员招聘机制，

推进岗位轮换、交流任职、竞争上岗等工作，增强人才在系统内流

动的活力。围绕管理人才、党建人才、技能人才、国际化人才等重

要力量，持续提升其专业素质，着力夯实人才队伍基础。培养模式

方面，建立人才交流共享机制，构建管理、技术、技能多元化的职

位体系。积极探索管理等级、技术等级、技能等级等多元化的晋升

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标签： #集团 #高质量发展

摘要：

党委书记在2024年集团高质量发展推进会上的讲话　　同志们：　　党的二十大报告指出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。二十届三中全会《决定》指出，深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。今天，我们在这里召开2024年集团高质量发展推进会，目的是深入贯彻落实党中央、国资委关于核心竞争力的部署要求，精准把握新时代国有企业核心功能和核心竞争力，在提质增效、科技创新、品牌建设、队伍建设和企业管理方面狠下功...

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