2023年某市人力资源社会保障工作要点

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2023 年某市人力资源社会保障工作要点

2023 年全市人力资源社会保障工作的总体要求是：以习近平新时代

中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，持续深化

“一改两为”作风建设，按照市委、市政府及上级部门的工作部署要求，

坚持围绕中心服务大局，深化人社部门职能定位，牢牢把握“规范、质

效、责任、安全”的工作理念，落实“三争”目标要求，在全市高质量发

展大局中奉献人社力量、彰显人社作为。

一、坚持高质量就业和更充分就业并重

1.促进高质量充分就业。落实就业优先政策要求，适时调整我市稳就

业相关政策措施。常态化开展“2＋N”招聘活动，全年城镇新增就业 7900

人以上。大力开发公益性岗位、青年就业见习岗位，多措并举帮扶失业人

员、就业困难人员等重点群体再就业，做好离校未就业高校毕业生等青年

群体就业帮扶。

2.做好企业用工服务。完善我市招工引才政策，赴省内外劳动力资源

丰富地区建立劳务合作基地，引进外来务工人员 3000 人。举办人社政策

入企宣讲培训班，推动人力资源服务业发展，xx 市人力资源服务产业园

（零工市场）投入运营。

3.扶持创业带动就业。大力实施“创业 xx”行动计划，指导高校毕业

生、退役军人等群众创业，提高创业担保贷款申请对象的精准度和针对

性，用足用好创业担保贷款政策，扶持小微企业发展，全年扶持创业 200

人以上。

4.提升劳动者职业技能。全年开展补贴性职业技能培训 7700 人，技

工院校招生 300 人；新增技能人才人数 3360 人，其中高技能人才 970

人，技师、高级技师 55 人。

5.持续深化暖民心行动。认真实施就业促进行动，深入推进“三公

里”就业圈建设，实现充分就业社区达到 70％；积极推进“xx·xx”工作，

开展“xx·xx”行动徽菜技能培训 200 人次，全面提升暖民心工作的知晓率

和满意度。

二、坚持社保服务水平和风险管控并重

6.加强扩面征缴，规范各类待遇发放。稳步拓宽社会保险覆盖面，持

续推进社会保险扩面提质增效。依托大数据平台，重点推进新增注册企

业、灵活就业人员、新业态从业人员的扩面工作，引导鼓励各类群体提档

缴费，实现“应保尽保、多缴多得”。根据上级部门统一部署，做好

2023 年各类社保待遇调整及发放工作，同时做好被征地农民、“七个老

字号”等群体保障兜底工作，确保各项社保待遇及时足额发放到位。

7.优化经办流程，提升社保服务水平。坚持“以人民为中心”的理

念，加速改革创新，优化审批流程，压缩审批时限，提升社保审批服务质

效，积极打造规范便民高效的窗口形象。持续推进以大数据比对方式为主

的社保待遇领取资格认证新模式，加大社会保险参保“xxAPP”线上认证的

宣传力度，逐步实现互联网＋人社便民措施，为群众提供“足不出户”即

可享受高效便捷服务。

8.强化风险防控，维护社保基金安全。进一步完善社保基金稽核和监

管机制，全面实施业务经办风险点“进规程、进系统”，规范经办业务管

理流程，严格执行宣城市社会保险基金内控管理20 项“严禁”，强化审

核、核算、支付等重点岗位的监管。加强大数据分析，开展异常数据每月

预警预判，将问题化解在萌芽状态，坚决守住社保基金“安全红线”，确

保社保基金的安全和稳定。

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摘要：

2023年某市人力资源社会保障工作要点2023年全市人力资源社会保障工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，持续深化“一改两为”作风建设，按照市委、市政府及上级部门的工作部署要求，坚持围绕中心服务大局，深化人社部门职能定位，牢牢把握“规范、质效、责任、安全”的工作理念，落实“三争”目标要求，在全市高质量发展大局中奉献人社力量、彰显人社作为。一、坚持高质量就业和更充分就业并重1.促进高质量充分就业。落实就业优先政策要求，适时调整我市稳就业相关政策措施。常态化开展“2＋N”招聘活动，全年城镇新增就业7900人以上。大力开发公益性岗位、青年就业见习岗位...

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