交流发言：“五式”分类工作法激发农牧村党员教育管理新活力
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交流发言：“五式”分类工作法激发农牧村党员教育管理
新活力
　　县针对农牧村党员队伍多样化、差异化的特点，持续探索农牧
村党员管理新模式，推行“五式”分类工作法，精准施策，助推农
牧村党员管理提质增效。
　　“承诺践诺式”管理，强化在职党员责任担当。紧紧围绕乡村
振兴、基层治理、党支部建设标准化、村集体经济建设等工作重点，
通过采取“年初亮承诺+年终评议”的方式，对农牧村“两委”班子
成员以及在其他各类群众性自治组织、村集体经济合作社中担任职
务的党员进行“承诺践诺式”管理。承诺分为任期承诺、年度承诺
和重点工作承诺，每名农牧村在职党员依岗按责向支部承诺“1+N”
项具体事务，向全村党员群众公开接受监督，并通过个人自评、党
员互评、群众测评、领导点评的“四评”方式，督促农牧民党员进
一步理清思路、靠实责任、履行职责、发挥作用。
　　“设岗定责式”管理，激发无职党员内在动力。村党支部着重
围绕宣传党的路线方针政策、发展集体经济、增加农民收入、倡导
文明新风、促进农牧村稳定等工作，按照“按需设岗、以岗定责、
责任到人”的原则，从思想政治、经济发展、村务监督、公共事务
摘要：

交流发言：“五式”分类工作法激发农牧村党员教育管理新活力　　县针对农牧村党员队伍多样化、差异化的特点，持续探索农牧村党员管理新模式，推行“五式”分类工作法，精准施策，助推农牧村党员管理提质增效。　　“承诺践诺式”管理，强化在职党员责任担当。紧紧围绕乡村振兴、基层治理、党支部建设标准化、村集体经济建设等工作重点，通过采取“年初亮承诺+年终评议”的方式，对农牧村“两委”班子成员以及在其他各类群众性自治组织、村集体经济合作社中担任职务的党员进行“承诺践诺式”管理。承诺分为任期承诺、年度承诺和重点工作承诺，每名农牧村在职党员依岗按责向支部承诺“1+N”项具体事务，向全村党员群众公开接受监督，并通过个人...

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