在2024年全省机构编制数字化改革工作推进会上的交流发言

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在2024 年全省机构编制数字化改革工作推进会上的交流

发言

尊敬的各位领导，同志们：

市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作

的重要论述，紧紧围绕机构编制数字化建设，以“三抓三

促三增强”为统揽，不断提升机构编制数据管理的精细化

科学化、标准化和规范化水平，为全市经济社会高质量发

展提供坚实的机构编制数据支撑。

一、抓管理，促规范，增强数据系统性

一是横向联动顺畅高效。出台《进一步规范全市机关事

业单位机构、编制和人员管理的若干意见》，明确机构、

人员编制、经费调整、核减手续、科级干部职数等管理细

则，构建起编制部门“管两头”，组织、人社、财政部门

“管中间”的协调配合机制，推动形成从编制职数核定、

人员录（聘）用、干部配备到工资核定与统发的全流程数

据管理模式。前移用编审核关口，严格按照“超编单位只

出不进、满编单位先出后进、空编单位按程序进人”的要

求办理用编审批事项，根据实名制数据库中职数使用情况

为组织部门办理备案手续提供职数依据，从源头把牢干部

职数预审关，确保在核定职数内配备干部。二是纵向联动

规范有序。采取“1＋1＋5”工作模式，即 1套机构编制实

名制管理系统，市级 1名总管理员，5个县区各设 1名管理

员，强化对县区上报数据的审核，做到全市数据一盘棋，

报送数据质量高。同时，对各级在编人员信息进行及时维

护和动态监管，定期开展机构编制数据核查，对超编、超

职数配备的单位及时发出预警通知，树牢机构编制“红

线”意识，提高机构编制管理水平。三是内部联动无缝衔

接。持续优化内部运行流程，机构编制事项审批、干部任

免决定后，同步传送至机构编制电子政务中心，监督检查

科对照实名制数据库，对全市编制使用、领导职数使用及

“三定”规定执行情况进行动态监督核查；事业单位登记

事务中心对照实名制数据库中机构变化情况，及时督促完

成事业单位登记、变更、注销等工作，确保各科室（中

心）业务衔接紧密、环环相扣。

二、抓审核，促质量，增强数据精准性

一是严把数据质量关。坚持指标、口径、标准“三统

一”的原则，做到机构规格、编制类型、经费形式等信息

必须和“三定”规定相一致，人员“三龄”、职务职称等

信息必须和干部档案以及组织、人社部门的文件相一致，

从源头上保证了数据的真实准确。同时，将实名制系统数

据维护放在首要位置，建立日更新、月统计、季分析的动

态管理模式，由专人及时更新数据库，定期对全市行政、

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摘要：

在2024年全省机构编制数字化改革工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，紧紧围绕机构编制数字化建设，以“三抓三促三增强”为统揽，不断提升机构编制数据管理的精细化科学化、标准化和规范化水平，为全市经济社会高质量发展提供坚实的机构编制数据支撑。一、抓管理，促规范，增强数据系统性一是横向联动顺畅高效。出台《进一步规范全市机关事业单位机构、编制和人员管理的若干意见》，明确机构、人员编制、经费调整、核减手续、科级干部职数等管理细则，构建起编制部门“管两头”，组织、人社、财政部门“管中间”的协调配合机制，推动形成从编制职数核定、人员录（聘...

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