组织部在全市经济工作会议上的交流发言：为发展新质生产力推动高质量发展提供有力干部支撑
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3.0 文字搬运工 2024-07-29 9 7 17.29KB 5 页 10金币
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组织部在全市经济工作会议上的交流发言：为发展新质生
产力推动高质量发展提供有力干部支撑
　　近年来，组织部深入学习贯彻习近平总书记对我市工作的重要
指示精神，锚定发展新质生产力的新使命新要求，认真履行选贤任
能职责使命，努力为发展新质生产力、推动高质量发展锻造高素质
专业化干部队伍。
　　一、聚焦大局大事选用干部
　　发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，
需要以科技创新推动产业创新，需要一大批高素质专业化的干部队
伍作支撑，以“拼”的精神扛重活打硬仗，以“敢”的担当迎变局
开新局。我市紧紧抓住干部这个发展新质生产力的关键变量，打好
知事识人、事适其人、实绩导向组合拳，把干部队伍建设成果转化
为高质量发展成效。
　　（一）知事识人看准干部。实施新质生产力“储将强链”行动，
健全知事识人体系，专门组建考察组，面向乡镇街道、经济部门、
招商引资工作专班、国企平台等开展调研，吸收运用主题教育、巡
视巡察、年度考核、审计督查等各方面成果，注重从重大项目开工、
重要政策落地、重大战略推进中了解掌握领导干部在发展新质生产
力、推动高质量发展中的现实表现、专业能力、工作实绩，发现储
备一批熟悉现代产业、数字经济、项目建设、债务化解、资产盘活
等方面的“专家型”干部，分类别建立“新质化”干部储备库，逐
人建立实绩档案，重点关注、跟踪培养。
　　（二）事适其人用准干部。坚持“以战选将”、“选用战将”，
聚焦发改、工信、投促、科技等重点经济部门，结合产业强区、科
技创新、数字经济、绿色转型等“新质化”任务所需，制定岗位
“说明书”，建立适岗匹配研判模型，畅通党政机关、事业单位、
国有企业“三支队伍”交流渠道，加大全区专业适任型干部调整力
度，把敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部“好钢”用在发展新
质生产力的“刀刃”上。今年以来，从重点经济部门提拔使用 10 名
干部，平均年龄39.6 岁。
　　（三）实绩导向考准干部。完善推动高质量发展的考核评价体
系，把贯彻新发展理念、发展新质生产力作为领导班子和领导干部
政绩考核的重要内容，既看基础又看结果，既看显绩又看潜绩，既
看量的增长又看质的提升，引导干部树立和践行正确政绩观，处理
好稳与进、立与破、标与本、近与远的关系，紧密结合资源禀赋、
产业基础、科研条件等现实情况，打好“特色牌”，走稳“务实
路”，算好“全局账”，“不能把手里吃饭的家伙先扔了，结果新
的吃饭的家伙还没拿到手”。
　　二、坚持提能提质培养干部
　　干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。准确把握

标签： #新质生产力 #高质量发展

摘要：

组织部在全市经济工作会议上的交流发言：为发展新质生产力推动高质量发展提供有力干部支撑　　近年来，组织部深入学习贯彻习近平总书记对我市工作的重要指示精神，锚定发展新质生产力的新使命新要求，认真履行选贤任能职责使命，努力为发展新质生产力、推动高质量发展锻造高素质专业化干部队伍。　　一、聚焦大局大事选用干部　　发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，需要以科技创新推动产业创新，需要一大批高素质专业化的干部队伍作支撑，以“拼”的精神扛重活打硬仗，以“敢”的担当迎变局开新局。我市紧紧抓住干部这个发展新质生产力的关键变量，打好知事识人、事适其人、实绩导向组合拳，把干部队伍建设成果转化为高质量...

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