县委组织部部长在年轻干部监督管理专题会议上的发言

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各位领导、同志们：

近年来，我县在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持

教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对年

轻干部的监督管理，提升监管质效，有效促进年轻干部健

康成长。

教育引导用力，筑牢思想“堤坝”。坚持把党性修养、

坚定理想信念作为年轻干部教育培训的“第一课题”，把

干部教育培训作为年轻干部监督管理的基础，依托县委党

校和东西部协作培训平台，把思想政治、法律法规、道德

修养作为年轻干部培养的核心内容，不断创新教学载体，

灵活授课方式，进一步坚定年轻干部理想信念、筑牢党性

根基。2024 年，已举办各类培训班 4期，对全县科级干部、

新提拔调整干部、部分村干部开展了集中轮训。同时，充

分发挥“三会一课”、主题党日活动、任前谈话等作用，

通过开展廉政教育座谈会、观看警示教育片、参观警示教

育基地等方式，对年轻干部的政治表现、政治能力进行全

面准确评估，让政治忠诚成为年轻干部的“硬杠杠”。

日常管理加力，扎紧制度“篱笆”。严格落实《县干部

监督信息日常联系通报制度》，充分发挥组织、纪检、信

访等部门联动作用，加强信息互通共享，及时收集整理纪

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摘要：

县委组织部部长在年轻干部监督管理专题会议上的发言各位领导、同志们：近年来，我县在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对年轻干部的监督管理，提升监管质效，有效促进年轻干部健康成长。教育引导用力，筑牢思想“堤坝”。坚持把党性修养、坚定理想信念作为年轻干部教育培训的“第一课题”，把干部教育培训作为年轻干部监督管理的基础，依托县委党校和东西部协作培训平台，把思想政治、法律法规、道德修养作为年轻干部培养的核心内容，不断创新教学载体，灵活授课方式，进一步坚定年轻干部理想信念、筑牢党性根基。2024年，已举办各类培训班4期，对全县科级干部、新提拔调整干部、部分村干...

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