关于加强廉洁文化建设调研报告 
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关于加强廉洁文化建设调研报告
一、引言
（一）调研背景
新时代国有企业党风廉政建设，是一体推进不敢腐、不能腐、
不想腐的基础性工程，是我们党自我革命的重要内容。落实党委的
主体责任和纪委的监督责任，对于加强国有企业党风廉政建设和反
腐败斗争，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系
和治理能力现代化，具有十分重要的意义。做好国有企业党风廉政
建设工作，事关国有资产增值保值，事关国有企业干部职工队伍稳
定，甚至事关国有企业的兴衰存亡，必须把党风廉政和安全生产以
及经营管理等各项中心工作放在同等重要位置抓实、抓牢、抓出成
效，为企业始终前进在正确的航向上奠定坚实的政治思想基础和组
织保证。国有企业纪检部门是推动企业全面从严治党的重要力量，
作为一名基层纪委书记，要全面学习领会习近平新时代中国特色社
会主义思想，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，指导推进
好公司纪检监察工作，同国有企业改革三年行动结合起来，同青运
出行公司改革融合结合起来，将学习工作热情转化为聚焦发展、干
事创业的强大动力，紧紧锚定目标任务要求，在不敢腐上持续加压、
在不能腐上深化拓展、在不想腐上巩固提升。
（二）调研目的
通过调研活动的开展进一步科学研判旅游发展公司党风廉政建
设和反腐败工作形势及成效，发现和纠正工作中存在的突出问题，
督促所属各法人单位、职能部门和领导干部切实按照“一岗双责”
的要求，认真履行党风廉政建设政治责任。进一步加强对专兼职纪
检工作人员和基层党支部纪检委员的培训和指导，推动监督触角向
基层一线延伸，打造对党绝对忠诚的纪检监察队伍，推进公司纪检
监察工作高质量发展。
（三）调研意义
国有企业在抓经营管理的同时，必须深刻认识党风廉政建设是
企业经营和发展中的关键组成部分，是强化国有企业政治纪律和政
治要求的必然要求，只有充分发挥党员的监督机制、强化国有企业
党风廉政建设，才能从标准化的角度实现企业生产运营的规范化和
科学化，从而减少风险，营造出良好的经营环境。
二、基本情况及现状
（一）思想建设助推提质增效
持续深入开展党员干部廉政宣传教育和警示教育，以党委班子
和党员领导干部为重点，以理论中心组学习、“三会一课”为载体，
综合运用微信工作群、党风廉政宣传栏等传统形式，创新运用学习
强国、法宣在线等新媒体，有效建立党员干部教育长效机制。针对
不正之风多发易发时期，以教育、防范、监督为抓手，有效遏制党
员干部公款大吃大喝、公款旅游及巧立名目操办敛财等不正之风问
题；通过集中学习、专题培训、业务考核等形式，加强对党员干部
的反腐倡廉教育，有效的促进了党员干部的勤政廉政意识。
（二）强化制度建设，构建长效机制
坚持和加强党的领导是国有企业纪检体制改革的根本方向和内
在要求，严格按照上级纪委的各项部署与要求，推动三转落实到位。
研究制定《公司党委党建工作计划安排表》、《公司党委落实全面
从严治党主体责任清单》，签订《所属党组织落实党风廉政建设目
标责任书》、《所属党组织党建目标责任书》，同时修订完善《党
委会议议事规则》等，通过规范党内政治生活，进一步严明政治纪
律和政治规矩，持续抓好党风廉政建设主体责任落实。同时，严格
落实集团公司纪委《关于纪检监察体制改革实施方案》工作要求，
设立专职纪委书记 1人，纪委干事 1名，调整纪检委员 7人，重新
划定纪检委员的职责分工和联系单位，紧盯践行“两个维护”、落
实国有企业三年改革行动、净化企业政治生态等方面监督检查，着
力发挥纪委委员作用，提升监督实效。结合公司实际修订完善《党
员领导干部生活作风监督制度》《领导班子主要负责人及其他成员
违规插手干预企业选人用人、生产经营等重要事项记录报告制度》
《婚丧嫁娶报备制度》等制度 6项工作方案1项，按照“谁主管谁
负责”的原则，将各项任务进行分解，有效融入各党支部、公司及
部门的工作目标中，做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同
检查、同考核，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效
机制，切实扎紧不能腐的笼子，确保监督质效充分发挥。
摘要：
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关于加强廉洁文化建设调研报告 一、引言 （一）调研背景 新时代国有企业党风廉政建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是我们党自我革命的重要内容。落实党委的主体责任和纪委的监督责任，对于加强国有企业党风廉政建设和反腐败斗争，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。做好国有企业党风廉政建设工作，事关国有资产增值保值，事关国有企业干部职工队伍稳定，甚至事关国有企业的兴衰存亡，必须把党风廉政和安全生产以及经营管理等各项中心工作放在同等重要位置抓实、抓牢、抓出成效，为企业始终前进在正确的航向上奠定坚实的政治思想基础和组织保证。国有企业纪检...
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