国企党委书记在全市党建专题座谈会上的交流发言

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国企党委书记在全市党建专题座谈会上的

交流发言

根据会议安排，下面我代表公司党委就抓好党建工作

的经验做法做一汇报。坚持党的领导、加强党的建设，是

国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是

国有企业的独特优势。我们作为市属国有企业，公司坚持

“三新”“三实”“三效”标准，不断强化党建引领作用

全力推动各项工作落地生根、开花结果。

一、强化“三新”抓理论，以有效的方法机制强基铸

魂。坚持科学理论引领和武装，是我党永葆先进性和纯洁

性的根本保证和政治优势。公司始终把“学思想”“强党

性”摆在首位，在强化理论武装、落实规定动作的基础上

不断优化机制载体，积极引导广大干部职工深刻理解、系

统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、

科学体系，并从中感悟和汲取真理伟力，为公司改革发展

指明科学的方法路径。一是构建全员学习“新”格局。公

司党委严格落实“第一议题”、理论学习中心组等制度，

领导班子、党组织书记率先讲授专题党课，主动参与支部

组织活动，各级党组织扎实开展形式多样的学习活动，通

过领导带学、专家导学、以讲促学、交流研学、个人自学

形成“党委+支部+小组+个人”的覆盖全员、贯穿全程的

学习机制。二是用好沉浸学习“新”载体。聚焦“以学铸

魂、以学增智、以学正风、以学促干”等主题，结合“一

月一课一片一实践”要求，充分利用各类红色教育资源，

扎实开展“光影铸魂”电影党课、参观爱国主义、廉政教

育基地等活动，有效促进广大党员职工在体验式、沉浸式

学习中学有所悟、学有所长、学有所获。三是搭建多维学

习“新”矩阵。坚持学习工作两手抓、两促进，围绕提升

团队学历职称、专业资质、市场经营、内部管理等整体水

平，可结合“书记联项目”“党员先锋行”等载体，创新

开展“学习型组织建设”“三看三比”“揭榜挂帅”等特

色活动，通过周督办、月评分、季考评、年评议等手段，

引导干部职工坚持学思用贯通、知信行统一，进而形成

“看担当比工作态度、看方法比工作速度、看贡献比成果

厚度”的比学赶超、争先创优氛围。

二、强化“三实”抓调研，以求真的作风态度破解难

题。调查研究是谋事之基、成事之道，公司把深入调研作

为获得真知灼见的源头活水，围绕“三实”精心选题、精

细答题、精准破题，全面练就把脉问诊、开方治病的看家

本领。一是围绕大局精心选题“实”。精心选题是做好调

查研究的基本前提。只有把准形势、搞清问题、明确主题

调研才会思路清晰、方向明确，不至于走马观花、蜻蜓点

水。开展调查研究以来，公司紧扣高质量发展这个首要任

务，紧盯企业主责主业与战略定位，紧紧围绕改革难点、

发展堵点、职工焦点，周密制订符合公司改革发展实际的

调研方案；领导班子胸怀大局、着眼全局，以分管条线、

分管领域为切入，主动研究和认领调研课题，做到选题聚

焦问题、突出重点、直击要害；各级各部门积极响应、踊

跃参与，广泛收集基层一线、职工群众最为关心的问题，

为选题提供有力参考依据。二是深入调研精细答题“实”

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为确保调研实效，公

司党委全面统筹、排班列表，严防扎堆调研，严禁过场聚

餐式、游玩式走访；领导班子带头迈开步子、沉下身子，

聚焦经营、改革、安全等重点领域，采取“跑工单”“走

流程”“蹲点位”等方式，深入基层、下沉一线，与职工

为伍，拜人民为师，切实以甘当小学生的姿态与“老师

傅”恳谈、向“顶梁柱”请教；调研团队通过实地察看、

集体座谈、个别交流以及多级推进、层层化解等有效形式

进一步摸清摸透了问题症结，靶向破解了发展难题。三是

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标签： #党建

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国企党委书记在全市党建专题座谈会上的交流发言根据会议安排，下面我代表公司党委就抓好党建工作的经验做法做一汇报。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。我们作为市属国有企业，公司坚持“三新”“三实”“三效”标准，不断强化党建引领作用全力推动各项工作落地生根、开花结果。一、强化“三新”抓理论，以有效的方法机制强基铸魂。坚持科学理论引领和武装，是我党永葆先进性和纯洁性的根本保证和政治优势。公司始终把“学思想”“强党性”摆在首位，在强化理论武装、落实规定动作的基础上不断优化机制载体，积极引导广大干部职工深刻理解、系统掌握习近平新时代中国特色社...

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