县人才工作情况调研报告
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3.0 仗剑天涯 2024-05-16 6 4 48.04KB 9 页 10金币
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县人才工作情况调研报告
市人才工作会议,X颁奖晚会和县第十三次党代会、县人才
工作会议精神,深入实施人才强县发展战略,大力引进和
培养我县经济社会发展急需的创新创业人才,集聚加快推
X
组织部和县人社局相关科室近期组织专门人员对全县人才
现状进行专题调研和梳理,现将有关情况汇报如下:
一、全县人才工作现状
落实党政“一把手”抓“第一资源”目标责任制
及时调整了县人才工作领导小组组成人员,成立县在外人
才工作办公室,着力加强人才工作领导。认真开展全
县人才资源现状及需求调查工作,出台了《县中长期人才
发展规划纲要(2023—2030 年)》,切实加强人才工作的
统筹规划。坚持定期召开联席会议,及时研究解决人
才工作的新情况新问题,不定期召集领导小组成员单位会
议,商讨和处理人才工作中遇到的问题,有效推动全县人
才工作上台阶。
一是通过“内外并举、引才与引智相结合”的方式,近 5年,
引进各类急需人才、紧缺人才、高层次人才和其他各类人
X人,先后争取了 5名清华大学博士生通过社会实践方
X
研究。积极开展引进外国专家智力工作,组织鸿凯双
泰、佳乐农业、金鼓粉条等企业进行申报,金鼓粉条 223
成功获得国家柔性引智揽才项目资助。认真贯彻《关
于激励引导教育卫生人才服务激励和
引导人才线动,不断充实乡镇基层卫生教育人
9600 线
生和教育工作。
市县委党、市党员广
播电视大学等培训机构,开展教育、卫生等各
X
等人才培养全县现有省级优秀农村人
21
民融合高层次人才 1X拔尖人才 1、中人才
1人、人才 3,农优秀1人、人才
作服脱贫项目人员 7人才 1、县X
14 人、农村示范岗 1实推进
商务人才发展工作,出台了《县商务发展奖
(试行)》,发了《县商务进农村综合
》《关于鼓励和持大学生村商创业的》,积
极组织推荐优秀运营企业、人参与评优X
书记林志茂被评2023 年度市十佳
广利乡居寺村党部第一书记杨云7被评为“2023
年度市优秀电部人才”。在全县商人才的推动下,
X
42 400
X积极筹积极推
企业经管理人才参加省市调。近三年,
X
训班 242 期,培各类专业技术人才 19320 人次。
广播电视大学等5个乡土
人才培训基地X10 个乡土人才开发示范镇乡
X20 个示范点,成立县上农业
94 家、农村专业72 、农村专业合作社 738 家、家
X家、农村450 由乡土人才开发的 XX
品牌已成为我县业的名崭山米
被誉X、我县被誉为“中国米枣之乡”。
二、取得的初步成效
在市委组织部、市人才办得精导下,认真贯彻
和省市人才工作会议精神,坚持党管人才原则,不断加
强人才工作统筹规划,加大人才引进开发力度,
培养激励和人才队伍,取得了成效。
,全县有党政人才、专业人才、企业经管理人
才、能人才等各类人才 71898 人。
1.党政干部人才充实优化。认真贯彻落实中《关于加
乡镇干部队伍的实施》、省委《关于加强
部队伍的实施》精神,进一加强了县
公务员、业人员、调生和大学生村招考录
力度。目,全县有党政部(参公人员)3775
其中:县936 25% 891
24%参公人员 567 人,X%;乡镇X人,36%
就文化程,大专文化占 97%,其中
文化占 54%,其他文化程3%
2.专业技术人才稳步发展。,全县有专业技术
X其中10962 公有2907
级职称 10 级职称 1060 人,中级职称 4994
人,初级职称 7810 人。
3.企业经营管理人才素质不断提高。,全县各类企
管理人才 3758 人。其中:研究生7
0.18%专及2476 66%专(高中)984
26%中及291 人,7.75%按职称来看,高
职称占 1.96%级职称占 26.69%初级职称占 48.70%
其他(无职称22.65%
4.
摘要:

县人才工作情况调研报告为认真贯彻落实党的二十大和省第十一次党代会,省、市人才工作会议,X颁奖晚会和县第十三次党代会、县人才工作会议精神,深入实施人才强县发展战略,大力引进和培养我县经济社会发展急需的创新创业人才,集聚加快推进发展战略人才动能,推动X底部崛起、赶超进位。县委组织部和县人社局相关科室近期组织专门人员对全县人才现状进行专题调研和梳理,现将有关情况汇报如下:一、全县人才工作现状(一)坚持党管人才原则,不断加强人才工作统筹规划。一是落实党政“一把手”抓“第一资源”目标责任制,及时调整了县人才工作领导小组组成人员,成立县在外人才工作办公室,着力加强人才工作领导。二是认真开展全县人才资源现状...

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作者:仗剑天涯 分类:公文大全 价格:10金币 属性:9 页 大小:48.04KB 格式:docx 时间:2024-05-16

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