干部队伍建设讲话

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干部队伍建设讲话

同志们：

新时代赋予新使命，新使命需要好干部。要结合某某干

部队伍实际，坚持以提升干部能力素质为主线，统筹处理

好“四个关系”，多形式、多载体、多举措持续优化完善

干部教育培养工作机制，不断提升干部队伍做好新时代某

某工作的综合素养和专业能力，为推动某某工作高质量发

展提供坚强保证。下面，我讲几点体会。

一、要统筹处理好“知”与“行”的关系

重要领导指出：“知是基础，是前提：行是重点，是关

键。必须以知促行、以行促知，做到知行合一。”实践出

真知，历练长才干。要在持续抓好干部队伍理论学习、专

业培训的同时，采取更多举措引导干部特别是青年干部把

所学所知运用到改革管理的具体实践中，真正在指导实践

推动工作上体现出学习成效。

（一）要培养会写、善写的能力。写作能力既是机关

干部必须具备的基本功，也是引导干部深入思考、学以致

用的有效手段。写作的过程就是理论与实践相结合，把想

法转化为办法、把思路转变为出路的过程，可以采取举办

公文写作专题培训、主题征文、写作交流研讨、优秀公文

评选等形式，不断增强干部综合文字处理的能力，从而学

深悟透理论知识，结合实际创造性地开展工作。

（二）要培养会讲、善讲的能力。语言表达能力直接

关联着干部的沟通协调能力。在日常工作中，有的同志具

有扎实的理论功底、丰富的专业经验，但或者因为不善表

达，或者因为拘谨不敢言，或者因为缺乏敏炼不善言，不

能把自己的想法、见解、建议恰如其分地表达出采，影响

了自身作用的发挥。可以采取举办业务论坛、科（中心）

业务轮讲、主题朗通、知识党赛、微党课比赛，读书交流

等形式，为更多同志走上前台、走上讲台创造机会，智助

干部进一步提升敢讲、使讲、善讲的能力。

（三）要培养会干，善干的能力。干部干部，干字当

头，是否具有把当精神，能否忠诚理职、尽心尽责，是检

验干部的重要标准，也是考验干部是否做到知行合一的重

要体现。可以围绕培养干部敢干的胆识，锻炼干部会干善

干的本领，探索开展“我的岗位我负责、我在岗位请放

心”等类似的岗位建功活动，进一步推动对标“组织口”

标准，树立在全省系统内对标先进、争先进位的创优意识

结合深化“能力作风建设年”“五比一争”等活动，教育

引导党员干部扎实推进转职能、转方式、转作风，对重点

任务紧抓快办，对组织交办的工作立说立办，对难事要事

责任上肩，使“马上就办、真抓实干的工作理念，敢于担

当、攻坚克难的工作状态，追求卓越、精益求精的工作标

准”在全办落地生根、见行见效。

二、要统筹处理好“博”与“专”的关系

在知识“井喷”的新时代，终身学习是社会发展的必然

要求。提升学习能力是终身学习的有效武器，要引导干部

既“博”又“专”，只有专业没有视野，就容易枯燥无味。

在拓展视野的同时，还要做到术业有专攻，坚持干什么学

什么、缺什么补什么、做什么精什么，有针对性地掌握履

行岗位职责的各种知识，真正成为某某工作的行家里手。

（一）要抓好专业学习。倡导开展“四个一”活动，

即汇编一本与本科（中心）职责相关的政策汇编、梳理一

遍本科（中心）职责事项的工作规范，建立一项业务知识

轮讲制度，坚持每手度对外学习交流一次工作经验，不断

提升干部专业化水平。

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摘要：

干部队伍建设讲话同志们：新时代赋予新使命，新使命需要好干部。要结合某某干部队伍实际，坚持以提升干部能力素质为主线，统筹处理好“四个关系”，多形式、多载体、多举措持续优化完善干部教育培养工作机制，不断提升干部队伍做好新时代某某工作的综合素养和专业能力，为推动某某工作高质量发展提供坚强保证。下面，我讲几点体会。一、要统筹处理好“知”与“行”的关系重要领导指出：“知是基础，是前提：行是重点，是关键。必须以知促行、以行促知，做到知行合一。”实践出真知，历练长才干。要在持续抓好干部队伍理论学习、专业培训的同时，采取更多举措引导干部特别是青年干部把所学所知运用到改革管理的具体实践中，真正在指导实践推动工作...

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