关于2023年度深入推进党建与业务深度融合的情况汇报

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关于 2023 年度深入推进党建与业务深度融

合的情况汇报

　　近年来，市烟草专卖局（公司）坚持以习近平新时代

中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神

紧紧围绕新时代党的建设总要求，总结经验、系统推进、

创新载体、持续发力，深入推进“3342”党建工作体系，探

索构建“三层四线”考核模式，研发运用“烟草智慧党

建”小程序，党建工作主体责任得到进一步压实，基层党

组织建设水平得到进一步提升，基层党建业务融合得到进

一步深化，基层党组织政治功能和组织功能得到进一步增

强。

　　一、主要做法

　　（一）完善“一套工作体系”，绘好党建业务融合

“路线图”。一是聚焦顶层设计。始终把抓好党建作为最

大政绩，深入推进“3342”党建工作体系，即开展党支部标

准化、规范化、信息化“三化”建设；组织开展“比学习

强党建引领”“比业绩、强堡垒作用”“比作风、强素质

形象”“三比三强”实践活动；深化党员示范岗、党员示

范店、党员示范区、党员示范线“四示范”建设；推进

“党建比争考核”和“双向培养”两项机制，着力从思想

上、行动上、效果上、机制上、成效上统筹推进党建与业

务深度融合。二是聚焦制度先行。制定出台构建“3342”党

建工作体系实施方案、季度观摩督导考核管理办法等配套

制度文件，进一步细化党建业务融合发展的时间表、任务

书、路线图，为扎实开展党建业务融合考核评价工作打下

了坚实的基础。三是聚焦基层基础。将“促进党业融合”

作为全市烟草系统“厚植基础启动年”活动重要内容，围

绕“强化引领促融合，健全机制提质效”，梳理目标任务 7

个，细化提升措施 10 项，找准用好有效破解问题的“金钥

匙”，全力推动形式上的融合向实质上的融合迈进。

　　（二）构建“一种标准模式”，织密党建业务融合

“经纬网”。紧紧围绕考核层级、考核内容和结果运用等

关键环节，探索完善“上下贯通、层层传导、跟踪问效”

的“三层四线”考评工作模式。一是压实层级责任。以全

面落实“三级四岗”责任清单为基础，建立市局、县局、

基层队所“三层”和党支部、党小组、党务工作者、党员

“四线”考核模式，抓牢抓实市局指导县局、县局督导基

层队所“三层”的责任，充分发挥党支部“战斗堡垒”、

党小组“红色根系”、党务工作者“示范带动”、党员

“先锋模范”“四线”的作用，进一步明确了分层次、分

条线、链条式、全过程的融合考核评价和责任落实模式。

二是细化考评流程。在考核权重设定上，将考核内容细分

为理论学习、工作业绩、纪律作风及创新荣誉等四个方面

理论学习和工作业绩各占 50%，纪律作风及创新荣誉为加减

分项；在制定标准细则时，聚焦“围绕中心、突出业绩、

动态管理”的考核导向，将各业务条线的阶段性重点、难

点工作，及时动态调整纳入考核标准，以考核推动重点工

作的落实，持续提升考核评价的融合性、针对性、实效性

在考核评价过程中，按照“党员报绩、支部算绩、集中评

绩、汇总定绩、公开晒绩”五个步骤，采取定期考核与日

常检查相结合、集中考核与巡回观摩相结合等创新方式开

展考核。三是强化激励奖惩。依据考核结果，全面实行

“三亮一积”工作措施，即“亮旗表彰”党支部、“亮星

定级”党小组、“亮像测评”党务工作者、“积分管理”

党员，推进考核结果与绩效工资定向挂钩、与“两优一

先”评选有机结合，并作为“双向培养”机制的参考依据

广泛营造“你追我赶”“比学赶超”的浓厚氛围，切实打

通党建业务融合的“最后一公里”。去年以来，市局通过

季度、年度考核各直属单位，评选“党业融合提升先进单

位”3个；各机关党委（党总支部）、党支部通过季度、月

度考核，评选“先进党支部” 25 个，评选“先进党小

组”16 个，评选“优秀党务工作者”56 人次，评选“优秀

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关于2023年度深入推进党建与业务深度融合的情况汇报　　近年来，市烟草专卖局（公司）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神紧紧围绕新时代党的建设总要求，总结经验、系统推进、创新载体、持续发力，深入推进“3342”党建工作体系，探索构建“三层四线”考核模式，研发运用“烟草智慧党建”小程序，党建工作主体责任得到进一步压实，基层党组织建设水平得到进一步提升，基层党建业务融合得到进一步深化，基层党组织政治功能和组织功能得到进一步增强。　　一、主要做法　　（一）完善“一套工作体系”，绘好党建业务融合“路线图”。一是聚焦顶层设计。始终把抓好党建作为最大政绩，深入推进“3342...

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