【调研报告】国有企业党建工作调研报告_公文分享

【调研报告】国有企业党建工作调研报告

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【调研报告】国有企业党建工作调研报告

习近平总书记指出，坚持服务生产经营不偏离，把提

高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值

作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革

发展成果检验党组织的工作和战斗力。实践证明，坚持围

绕中心、服务大局，推动党建工作深度嵌入生产经营各环

节，基层党建工作才能够有作为、有价值、有意义。按照

主题教育统一安排部署，我围绕党建工作进行了深入细致

的调研，现将具体情况汇报如下。xx

一、调研目的

近年来，*党委紧扣集团公司党委“*”战略部署总体

要求，坚持服务生产经营不偏离，把推动生产经营中心工

作作为党建工作的出发点和落脚点，把党支部的战斗堡垒

作用转化为推动公司各项工作的具体体现,使党建工作更好

服务于生产经营工作。当前，*正处于一个既有巨大发展

潜力和动力，又有各种困难和压力的重要时刻，作为党委

书记，如何贯彻落实好习近平总书记关于国有企业党的建

设的重要论述，进一步建强基层“堡垒”，进一步加强党

建工作与业务工作深度融合，推动*在“十四五”期间实

现更高质量、更高水平发展，结合调研情况，形成一批新

成果，是需要我认真加以思考和研究的一个重要课题。

二、调研方式

按照“生产点题、科室领题、干部答题”的调研总要

求，组建调研组，深入基层征求意见建议，结合生产实际

确定调研题目；由我带队到生产性党支部和 6 家辅助性党

支部开展调研，与党支部书记、党小组组长、党务工作者

党员骨干和青年党员进行交流座谈；我结合党建标准化综

合检查，对基层党支部党建工作、标准化建设等情况进行

了全面了解；利用值班、下现场等机会，调查了解现场生

产作业情况，并与各岗位作业人员开展生产实践经验交流

调研生产运营情况和存在的问题与困难，了解掌握职工对

党支部日常工作的意见和建议。

三、现状分析及存在问题

（一）党建“堡垒”建设情况及存在问题

*党委下设 23 个基层党支部，36 个党小组，其中以班

组为单位设置党小组 12 个。支部书记 23 人、组织委员

23 人、纪检委员 23 人、宣传委员 23 人、群工委员 23 人、

党小组组长 36 人。

党小组长情况：年龄方面， 30 岁以下 1人，占比

3.4%，30-40（不含 40）岁 12 人，占比 41.4%，40-50

岁（不含 50）9 人，占比 31%；50 岁以上 7 人，占比

24.1%；学历方面，大学学历 11 人，占比 37.9%，研究

生学历 1 人，占比 3.4%，大专学历 10 人，34.5%，高中

及以下学历 6 人，占比 20.7%；人员类别方面，内设机构

负责人5人，占比 17.2%，工程技术及一般管理 6 人，占

比 20.7%，生产操作18 人，占比 62.1%；29 名党小组长

中，有 15 人同时担任支部支委委员，占比 51.7%。

通过交流座谈，目前存在的问题主要有：

一是党支部书记抓党建工作缺乏抓手，党务工作者知

识业务能力欠缺，致使党支部党建工作开展不平衡，基础

工作还不够扎实。

二是基层党支部的组织功能发挥上需进一步强化，在

党员的教育、管理、监督等方面，特别是发挥党员先锋模

范作用方面仍有很大提升空间。

三是个别党小组作用发挥不明显，在处理党内事务时，

协助及服从支部任务多，从属地位明显；党小组在岗位创

效中靠前指挥的能力还不够；在组织党员进行政治理论学

习时，存在只学习不研讨，或研讨与实际结合不紧密的现

象，导致理论学习与实际工作脱节。

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【调研报告】国有企业党建工作调研报告习近平总书记指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。实践证明，坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作深度嵌入生产经营各环节，基层党建工作才能够有作为、有价值、有意义。按照主题教育统一安排部署，我围绕党建工作进行了深入细致的调研，现将具体情况汇报如下。xx一、调研目的近年来，*党委紧扣集团公司党委“*”战略部署总体要求，坚持服务生产经营不偏离，把推动生产经营中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，把党支部的战斗堡垒作用转化为推动公司各项工...

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