【调研报告】关于推动机关党建和业务深度融合的调研报告 
【调研报告】关于推动机关党建和业务深度融合的调研
报告
新机构组建，融合是一个大问题。苏州市自然资源和
规划局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职
责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职
责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融
合、自然资源和规划整体融合，引领推进强化资源保护能
力、强化服务保障水平，是新时代新起点上机关党建工作
亟待探索解答的崭新课题。XXXX 总书记在中央和国家机
关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队
伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作
才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有
方向、有作为，会融合才会有深度、有力度。
一、机关党建和业务工作融合的背景分析
苏州市资源规划局自 2019 年 1 月组建，整合了市国
土资源局、市规划局职责，市发改委组织编制主体功能区
规划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市
农委（市林业局）森林、湿地等资源调查和确权登记管理
职责，以及相关市辖区相应职责。机构改革调整后，市资
源规划局有干部职工***人，其中***名党员，在职党员达*
**人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职
能迫切需要党建引领推进融合，尽快从“你是你、我是我”
变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位
和人员从“物理融合”转向“化学融合”，真正在全市资源规
划系统中走在前、带好头、示好范。
（一）机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起
点上看，各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不
强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党
建是不称职”等还缺乏深刻认识，对党建工作缺谋划、欠
统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有
的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工
作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会
议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组
织的地位作用，没有当成一级组织，而是作为一般处室，
口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专
兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人，“关键少
数”和处室主要领导则成了形式上的责任人，绝大多数党
员干部成为了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领
性和凝聚力。
（二）机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配
置上看，机关党建工作存在被虚化、边缘化的现象，“一
手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从
事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党
务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工
作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部往往都
是业务骨干，绝大部分是兼职，容易混淆党内身份与行政
职务，用干部会议替代党内会议，以工会活动替代党的活
动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员
干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内
容上看，基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保障，有的党
支部甚至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自
搞一套，做成形式主义，从而成为“额外负担”，容易引起
党员干部的反感和应付，难以激发党员干部发自内心的认
同感和向心力。
（三）机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机
制上看，缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识，
对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖
掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多，各项工作
缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干
部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看，有
的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、
党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯
把自己混等同于一般群众。从工作创新上看，新媒体时代
各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身旁，加
标签： #党建
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【调研报告】关于推动机关党建和业务深度融合的调研报告新机构组建，融合是一个大问题。苏州市自然资源和规划局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融合、自然资源和规划整体融合，引领推进强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。XXXX总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为，会融合才会有深度、有力度。一、机关党建和...
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作者：文字搬运工
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